2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案【典优】VIP专享VIP免费

专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案【典优】第I部分单选题（50题）1.以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）A:以工作任务为导向B:以竞争力为导向C:以绩效为导向D:以能力为导向答案：C2.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:稳定性B:一致性C:独特性D:特征性答案：B3.干涉人际交往属于（）的压力源。A:组织中人际关系B:工作本身因素C:组织结构与气候D:组织中角色答案：C专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。A:年龄B:种族C:地域D:性别答案：D5.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。A:5日B:7日C:10日D:15日答案：D6.从（）看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。A:社会层面B:个人层面C:组织层面D:团体层面答案：D7.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A:行业通用胜任特征B:元胜任特征C:组织内部胜任特征D:行业技术胜任特征答案：C专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。A:任务超载B:角色冲突C:任务欠载D:角色模糊答案：A9.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。A:跟随型B:滞后型C:混合型D:领先型答案：B10.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。A:构造法B:完成法C:联想法D:逆境对话法答案：B11.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。A:跟随型B:领先型C:滞后型D:混合型专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:人事档案B:志向和兴趣调查C:人事考核D:情景模拟答案：B13.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:7，15B:5，7C:3，5D:5，15答案：D14.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:廉价型竞争策略B:优质竞争策略C:创新竞争策略D:独特型竞争策略答案：A15.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。A:决战胜负B:阶段小结专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:评估阶段D:评价阶段答案：C16.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:控制策略B:投资策略C:参与策略D:吸引策略答案：D17.采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A:混合型B:跟随型C:滞后型D:领先型答案：D18.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。A:决定成员公司领导层的人事问题B:决定集团成员的生产计划C:安排集团外的投资D:保持成员公司之间的协调答案：B19.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:劳动参与率B:企业效益C:工作时间长度专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人口平均寿命答案：B20.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训开发机制建设B:培训资源管理计划C:培训项目运作计划D:培训组织机构建设答案：C21.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:设计师、家长和教练B:设计师、仆人和教练C:设计师、家长和仆人D:家长、仆人和教练答案：B22.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:每日考评B:年度考评与半年度考评C:季度考评D:月度考评答案：B23.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:一致性B:特征性C:稳定性专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下...