2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案（突破训练）VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:权威型B:自我中心型C:直线型D:习惯型答案：D2.经济性福利不包括（）A:住房补贴B:培训机会C:福利保险D:企业年金答案：B3.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择对自己特别恳切的公司B:重点在工资收人方面进行比较C:选择科技企业D:进行综合比较专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.从职能的内容上看，（）需要做得更多。A:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部B:经理会一公司一工厂形式中的经理会C:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长D:母公司子公司一工厂形式中的母公司答案：D5.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:45301B:45303C:45306D:45297答案：D6.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:控制幅度B:管理层级C:员工人数D:责任链答案：A7.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。A:投资策略B:吸引策略C:控制策略D:参与策略专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:企业领导者B:人力资源管理人员C:全体员工D:部门负责人答案：A9.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A:行政管理专家B:变革的代理人C:员工的领跑者D:战略伙伴答案：B10.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A:索要工资B:离开企业C:想办法解决困难D:不给上司添乱答案：C11.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:确认之诉B:变更之诉C:调解之诉D:给付之诉答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。A:重测信度B:评分者信度C:同质性信度D:稳定性信度答案：A13.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:培训后人才流失风险B:专业技术保密难度增大风险C:培训技术风险D:培训收益风险答案：C14.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:具有多层次结构B:以产权为主要联结纽带C:是由多个法人企业成的企业联合体D:是以母子公司为主体答案：B15.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的激励与约束B:人力资本的价值计量C:人力资本的绩效评价D:人力资源的战略管理答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工薪酬总水平上的公平性B:员工岗位差异的公平性C:员工绩效与激励工资的公平性D:员工基本薪酬的公平性答案：C17.(2016年11月)绩效面谈首先要（）A:营造和谐的气氛B:告知员工考评结果C:说明面谈的目的D:分析失败的原因答案：A18.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A:内部的一致性B:外部的竞争力C:员工的贡献率D:薪酬管理体系答案：C19.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:六个月B:一个月C:两个月D:三个月专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.（）和员工流动率成正比。A:员工对其在企业外未来发展的预期和评价B:员工工作满意度C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价D:员工家庭的生活平衡感答案：A21.提供一些...