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2024年西藏林芝地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附参考答案(实用)第I部分单选题(50题)1
以下不属于静态的组织设计理论的是()A:组织的机制B:组织的协调C:组织的规章D:组织的体制答案:B2
在面试的(),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息
A:关系建立阶段B:导入阶段C:确认阶段D:准备阶段答案:C3
你路遇熟人,与之打招呼,结果对方“视而不见”,没有回应,你会()
A:心想,他走路时真专注B:心想,他遇到了什么不愉快的事情了C:感到没有面子,下次不再主动打招呼了D:感到这人突然有了变化,心想,他不是升官了,就是发财了答案:A专业精品西藏林芝地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
A:劳动标准制度B:社会保险和福利制度C:职业培训制度D:促进就业法律制度答案:A5
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估
A:观察法B:问卷法C:笔试D:面谈答案:C6
广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范
A:劳动法B:劳动法学C:劳动立法制度D:劳动法律体系答案:A7
为避免考评过程中的个人偏见错误,可采用的考评方式包括()
A:外部考评B:360度考评C:下级考评专业精品西藏林芝地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案
D:上级考评答案:B8
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度
A:无限B:一次C:多次D:两次答案:B9
制定企业计划的原则不包括()
A:短期计划和长期计划相结合B: