专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【各地真题】第I部分单选题（50题）1.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。A:员工的个性特点B:经济问题C:家庭问题D:生活条件答案：D2.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:行为角色B:人力资本C:交易成本D:一般系统答案：B3.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业大学校长B:教学研究部C:培调规划部D:企业首席学习官专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业是带有激情色彩的追求B:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力C:敬业的本质在于内心，与外在要求无关D:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求答案：D5.选拔晋升候选人的方法不包括（）A:升等考试法B:综合加权法C:评价中心法D:配对比较法答案：B6.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:环状持股型B:共同出资型C:资金借贷型D:层层控股型答案：D7.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:委员会组织B:直线参谋组织C:直线组织D:职能组织答案：B专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.干涉人际交往属于（）的压力源。A:组织中角色B:工作本身因素C:组织中人际关系D:组织结构与气候答案：D9.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:从众型B:权威型C:自我中心型D:直线型答案：A10.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:军事训练B:儿童游戏C:儿童心理疾病治疗D:企业管理人员训练答案：C11.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。A:15人以上B:5人以上C:10以上D:3人以上答案：B专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。A:百分率法B:说明法C:0-1法D:减分考评法答案：C13.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:协作进行原则B:时间梯度原则C:利益整合原则D:机会均等原则答案：A14.关于创新，理解正确的是（）。A:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异B:只有被专利局认可才是真正的创新C:只有大的发明创造才是创新D:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了答案：A15.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者属于欧美型，后者属于日本型B:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人C:前者是法人联合体，后者是单体企业D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:住房补贴B:福利保险C:培训机会D:企业年金答案：C17.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:无意想象训练B:再造性想象训练C:创造性想象训练D:幻想性想象训练答案：A18.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。A:社会舆论倾向B:公会的受益点C:雇主的受益点D:双方的谈判力量答案：D19.（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:横向思维法B:逆向思维法C:颠倒思维法专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:收敛思维法答案：A20.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:ISO9000B:OHSAS18000C:ISO14000D:SA8000答案：D21.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:工具B:成就C:期望D:效价答案：B22.生活中你最...
