专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（含答案）第I部分单选题（50题）1.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:矩阵制B:事业部制C:控股子公司制D:直线职能制答案：B2.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）A:受聘时B:升职时C:签订绩效合同时D:每年业绩评定时答案：C3.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A:横向职业生涯路径B:多重职业生涯路径C:网状职业生涯路径D:双重职业生涯路径专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。A:见什么人说什么话B:说逆耳之言C:专说他人喜欢的话D:实话实说答案：D5.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:罗伯特·欧文B:泰勒C:芒斯特伯格D:梅奥答案：A6.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。A:中介属性B:社会属性C:发展属性D:个体属性答案：A7.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。A:教育培训B:方案设计C:咨询辅导专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:问题诊断答案：A8.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:水平流动B:企业间流动C:垂直流动D:行业间流动答案：A9.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A:实际绩效B:员工综合实力C:员工竞争能力D:员工工作表现答案：C10.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:主观性B:历史性C:社会性D:客观性答案：A11.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。A:同质性信度专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:重测信度C:评分者信度D:稳定性信度答案：B12.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:社会保障B:就业与失业C:基本人权D:劳动关系答案：C13.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。A:基本工资B:绩效工资C:员工保险福利D:激励工资答案：B14.()同时存在平级调动和晋升。A:横向职业路径B:网状职业生涯路径C:双重职业路径D:传统职业生涯路径答案：B15.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。A:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:乐意把单位的事情讲给他们听C:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情D:简要说说单位里的事情答案：A16.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:机会均等原则B:利益整合原则C:全面评价原则D:协作进行原则答案：C17.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。A:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜D:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜答案：A18.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:效价B:期望C:工具D:成就答案：D19.从个人层面上看，学习型组织有助于（）。专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力B:促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务C:建立学习及共享系统，促使成员迈向...
