2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（精练）VIP免费

专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（精练）第I部分单选题（50题）1.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A:职业选择阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯早期阶段D:职业生涯中期阶段答案：C2.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A:阿什里德模式B:咨询型模式C:企业大学模式D:持续发展型模式答案：C3.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A:以过程为基础的模式B:交互作用的模式C:以反应为基础的模式D:以刺激为基础的模式答案：D专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于创新，理解正确的是（）。A:只有被专利局认可才是真正的创新B:只有大的发明创造才是创新C:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了D:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异答案：D5.(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A:百分率法B:说明法C:区间计分法D:0-1法答案：A6.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:管理方格理论B:动作与时间C:非正式组织D:需求层次理论答案：B7.在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。A:自尊B:社会C:自我实现D:安全答案：A专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。A:逆向思维B:逆向驾驭思维C:逆向管理D:逆向揭示思维答案：A9.职业兴趣测试方法有（）。A:MBTIB:GATC:SCD:COPS答案：D10.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）A:三顾茅庐B:买椟还珠C:庖丁解牛D:刻舟求剑答案：C11.企业文化的内核是()A:精神文化B:物质文化C:生产文化D:制度文化答案：A12.依托型职能机构的优点不包括()专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作B:集团公司对待成员企业更公平公正C:管理层次少,工作效率高D:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作答案：B13.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。A:薪酬B:职务C:职业规划D:培训答案：A14.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。A:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制B:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可C:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度D:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告答案：A15.年薪制的特点不包括（）。A:支付周期较长B:收入存在一定风险C:适用于素质较高D:把经营者和员工区分开来答案：D16.德尔菲法属于（）中的主要方法。专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:频次选拔法B:编码字典法C:专家评分法D:回归分析法答案：C17.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。A:运营层B:资源层C:制度层D:文化层答案：D18.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标A:公平B:合法C:成本D:效率答案：D19.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训计划更多地考虑了个人的需要B:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间C:培训与组织目标无关联D:以纯粹的基础知识为主答案：A20.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业兴趣测试专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:学业成就测试C:职业人格测试D:职业能力测试答案：A21.()是绩效指标体系设定的基础。A:薪酬调整B:工作分析C:岗位调整D:员工培训答案：B22.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:环状持股型B:共同出资型C:层层控股型D:资金借贷型答案：C23.在市场经济条件下，从业人员处理义利关...