专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库带解析答案第I部分单选题（50题）1.劳动争议一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()内未做出回应的，视为不愿协商。A:15日B:10日C:5日D:3日答案：C2.关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()A:岗位指南就是岗位说明书B:岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本C:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D:岗位指南必须像技术手册那样精确答案：C3.(2017年11月)被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()A:劳务协议B:派遣协议C:劳务合同D:劳动合同答案：D专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.模拟分权组织结构模式的主要缺点，不包括（）。A:各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂B:各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定C:企业也内部信息沟通较差，组织内纵向协调难度大D:企业内部的价格体系不容易完全理顺答案：C5.从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是()A:专业性薪酬调查B:商业性薪酬调查C:访谈调查D:薪酬满意度调查答案：D6.人力资本投资中实际支出不包括（）。A:心理损失B:培训支出C:教育投资D:流动支出答案：A7.在面试准备阶段，()是促使面试顺利进行的指导方针。A:面试指南B:面试问题C:面试团队D:面试评估答案：A专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的方法。A:经济学分析B:数理统计分析C:可靠性分析D:财务报表分析答案：A9.劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A:劳动标准制度B:社会保险和福利制度C:职业培训制度D:促进就业法律制度答案：A10.(2017年11月)劳动争议一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()内未做出回应的，视为不愿协商。A:3日B:10日C:5日D:15日答案：C11.以下关于标准信息载体的说法，错误的是()。A:例会制度是以书面的形式沟通B:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类C:正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存D:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.纵向工作扩大化的主要内容是()。A:延长加工产品的周期B:将管理者的部分职能转由生产者承担C:多项操作代替一项操作D:小组负责完成一件工作答案：B13.培训成果评估的重要指标不包括（）。A:情感成果B:绩效成果C:学习成果D:技能成果答案：C14.关于笔试客观题的表述，不正确的是（）。A:客观题不能采用判断题、改错题和问答题等形式B:题目干扰项不能对答案有指向性或明显可辨别性C:题目中容易存在一定的漏洞，使应聘者猜测答案D:组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间答案：A15.一次你的一位很健谈、很有学识的朋友不请自到，来你家做客。这位朋友穿戴邋遢、坐卧随意，你的妻子（丈夫）是一位爱洁净的人。你朋友的这些举动惹得你的妻子（丈夫）怒形于色，你会（）。A:告诉妻子（丈夫），自己并没有请他来做家里B:示意妻子（丈夫）回避一下C:耐心听朋友聊下去，因为他很有学识专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:委婉地告诉朋友，你自己一摊儿有事情要做，不能多陪朋友说话答案：C16.无领导小组讨论的缺点不包括（）。A:应聘者表现易受同组成员影响B:题目的质量影响测评的质量C:被评价者行为没有伪装的可能D:对评价者和测评标准要求较高答案：C17.企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()A:以人为本B:安全第一C:奖惩分明D:预防为主答案：C18.(2017年11月)...
