专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库含答案【B卷】第I部分单选题（50题）1.中层管理人员培训一般是由（）规划并组织实施。A:企业技术主管部门B:企业的基层单位C:高校及培训机构D:企业内部培训中心答案：D2.以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的(）A:离散误差B:晕轮效应C:近因误差D:感情效应答案：C3.社会主义职业道德的核心是()。A:爱岗敬业B:遵纪守法C:构建和谐社会D:为人民服务答案：D专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（）。A:态度坦诚，给员工以信任感和安全感B:注意倾听，少说多听C:尽量获得与员工绩效有关的信息D:既说问题也要看到成绩，鼓励与批评并重答案：D5.关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()A:经验性问题B:知识性问题C:背景性问题D:思维性问题答案：A6.“以近代远”的绩效考评偏差属于（）。A:后继效应B:近期效应C:首因效应D:优先效应答案：B7.决策人员中的（）运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性。A:人力资源管理总监B:人力资源管理人员C:人力资源管理经理D:人力资源管理培训员答案：B专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.绩效考评标准主要由()构成。A:指标和数值B:标志和尺度C:标志和标度D:指标和标度答案：C9.场地拓展训练的特点不包括()。A:提供了真实的情景模拟体验B:有限的空间，无限的可能C:简便，容易实施D:锻炼无形的思维答案：A10.加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型B:结果导向型C:综合导向型D:行为导向型答案：D11.测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是()A:劳动力分配率B:劳动力利用率C:劳动力转移率D:劳动力参与率答案：D专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。A:管理制度B:业务规范C:行为规范D:技术规范答案：A13.关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（）。A:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式D:制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式答案：D14.以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强迫选择法B:成对比较法C:强制分配法D:直接指标法答案：D15.在安全生产责任制度中，()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:分管安全卫生的负责人和专职人员专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:企业法定代表人C:总工程师D:工人答案：D16.社会知觉失真的表现不包括()。A:光环效应B:蝴蝶效应C:对比效应D:投射效应答案：B17.（）应遵循人适其事、事宜其人的原则。A:人岗匹配原理B:工作差异原理C:人员开发原理D:个体差异原理答案：A18.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A:提高中层管理人员管理能力B:提高创业者的营销公关能力C:扩张经营范围D:建设企业文化答案：A19.以下有关技能薪酬制的说法错误的是（）。?A:根据员工所具备的工作潜力来确定专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度D:有利于激励员工提高技术能力答案：A20.（）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平。包括离散型和连续型两种。A:数...
