专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库及答案【各地真题】第I部分单选题（50题）1.根据面试题目的内容，面试可分为（）。A:一次性面试和阶段性面试B:单独面试和小组面试C:结构化面试和非结构化面试D:情景性面试和经验性面试答案：D2.()是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。A:平均人数统计B:企业员工构成统计C:企业员工结构统计D:企业员工人数统计答案：C3.关于组织结构的表述，不正确的是（）。A:组织结构是组织内部分工协作的基本形式B:组织结构设计是企业管理的基本前提C:组织结构设计要遵循企业组织理论的指导D:组织结构设计要以人力资源管理框架为核心答案：D专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在评估培训效果时，()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A:电话调查法B:访谈法C:问卷调查法D:观察法答案：D5.无领导小组讨论中，一组被评人的数量为()。A:5～10人B:5～15人C:3～5人D:6～9人答案：D6.不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。A:噪声B:色彩C:绿化D:照明答案：B7.以下关于定员标准的说法，错误的是()。A:概述由封面、目次、前言和首页构成B:标准正文由一般要素和特殊要素构成C:定员标准由概述、标准正文和补充构成D:一般要素包括标准名称、范围和引用标准专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。A:团队沟通职能B:团队维护职能C:团队决策D:团队任务职能答案：B9.局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（）变革方式。A:计划式B:改良式C:渐进式D:爆破式答案：B10.()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A:专业技能B:协调技能C:人文技能D:理念技能答案：C11.实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:技能薪酬制B:年薪制专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:岗位薪酬制D:绩效薪酬制答案：A12.企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段；②互动阶段；③控制阶段；④拟定目标阶段。排序正确的是（）。A:①②③④B:④①②③C:④②①③D:①④②③答案：B13.安全卫生认证制度不包括（）。A:重大事故隐患认证B:有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证C:与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证D:有关人员资格认证答案：A14.(2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（）A:岗位薪酬B:职位薪酬C:专业岗位薪酬D:特定岗位薪酬答案：D15.一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:专业技能B:人文技能C:协调技能D:理念技能答案：B16.依据我国劳动法律规定，（）是团体劳动法律的形式主体。A:社会团体B:工会C:事业组织D:企业答案：B17.KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（）。A:定性化、行为化B:定性化、结果化C:定量化、行为化D:定量化、结果化答案：C18.（）是绩效管理的核心。A:绩效监控B:绩效考评C:绩效沟通D:绩效辅导答案：C专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.劳动争议仲裁庭应当于开庭的（）前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。A:30日B:15日C:5日D:7日答案：C20.()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A:岗位评价B:岗位调查C:岗位分类分级D:岗位...
