2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（完整版）VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（完整版）第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下死亡B:10人以上30人以下死亡C:10人以上30人以下重伤D:3人以上10人以下重伤答案：B2.岗位胜任特征的测量标准是()。A:绩效B:个性C:素质D:能力答案：A3.（）最早创建了工作绩效评价系统。A:赫兹伯格B:梅奥C:泰勒D:欧文答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）A:16PFQB:SDSC:MBTID:DAT答案：B5.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:接近现值B:等于现值C:低于现值D:高于现值答案：D6.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:系统构建指标B:系统设计指标C:系统实施指标D:信息系统指标答案：A7.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。A:员工B:利润C:顾客D:投资者答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:后现代管理B:科学管理C:现代管理D:经验管理答案：D9.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。A:交易成本理论B:行为角色理论C:一般系统理论D:人力资本理论答案：C10.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。A:KPIB:WAIC:NNID:PCI答案：D11.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本战略管理B:人力资本的价值计量C:人力资本投资D:人力资本的获得与配置专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。A:雇主的坚持点B:工会的坚持点C:工会的上限D:雇主的下限答案：B13.公文筐测试的适用对象是（）。A:操作工B:中高层管理人员C:技术人员D:研发人员答案：B14.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:经理会—公司—工厂B:集团会长—营运委员会—子公司—工厂C:母公司—子公司—工厂D:集团本部一事业部—工厂答案：A15.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。A:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式B:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式C:KPI和PCI都采用评议方式D:KPI和PCI都采用考核方式答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）A:教育背景B:性别C:求职动机D:工作经历答案：B17.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。A:GB:SC:YD:WX答案：C18.（）的企业适合采取防御型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业发展衰退，自身实力较强C:所处行业发展衰退，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较弱答案：C19.以下关于工资效益的统计指标不正确的是（）。A:每百元工资产品产量=产品产量∕工资总额（百元）B:每百元工资产品成本=产品成本∕工资总额（百元）C:每百元工资利润额=实现利润总额∕工资总额（百元）D:每百元工资产品产值=产值∕工资总额（百元）答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）A:技术团队B:流程团队C:平行团队D:项目团队答案：B21.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。A:能更有效地提高组织绩效B:提供了全面的综合框架C:能明确企业需要什么样的能力来执行战略D:考虑到了组织的所有利益相关...