专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库【必刷】第I部分单选题（50题）1.企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准B:品质标准C:能力标准D:成效标准答案：D2.企业综合平衡的任务不包括()。A:最优比例B:最优发展速度C:最优战略D:最优经济效果答案：C3.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:冒险和创新B:稳定和创新C:冒险和进取D:稳定与改革答案：A专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是()。A:企业账户B:机构账户C:集体账户D:个人账户答案：D5.劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。A:协商B:合作C:平等D:隶属答案：D6.下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（）。A:薪酬给付的主观性较强B:以岗位分析为基础C:有利于贯彻同工同酬原则D:根据岗位性质给付工资答案：A7.下列做法中，违反了国家《反不正当竞争法》规定的是（）。A:孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价B:李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利C:赵某以亏本的价格销售鲜活商品D:钱某以较低的价格处理了积压的商品答案：B专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.人员培训开发计划的具体内容不包括（）。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的激励答案：D9.()组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。A:子公司和母公司B:多维立体C:分公司和总公司D:模拟分权答案：C10.基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。A:内部激励B:物质刺激C:满足社会需要D:搞好人际关系答案：B11.（）的薪酬结构具有高弹性。A:以行为为导向B:组合薪酬结构C:以工作为导向D:以绩效为导向答案：D12.面试考官衡量应聘者的素质条件时，应以（）为前提。专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:应聘者能力水平B:应聘者发展潜力C:公司发展战略D:公司岗位需求答案：D13.在网络型组织中，最先进的网络是（）。A:机会网络B:垂直网络C:市场网络D:内部网络答案：A14.组织结构设计要分析的影响因素不包括()。A:企业环境B:员工素质C:企业规模D:企业战略目标答案：B15.教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于()。A:投射效应B:光环效应C:首因效应D:对比效应答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D:薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用答案：B17.在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是()。A:试验和改进在制定规划后实行一轮即可B:是培训规划的最后一个机制C:结果是根据实验加以改进的培训规划D:对象要从将要参加培训的学员集体中选取答案：A18.没有绝对的零点，只能做加减运算。不好做乘除运算的绩效考评标准量表是（）。A:等距量表B:名称量表C:等级量表D:比率量表答案：A19.关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:制度化管理是由...
