专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及参考答案（培优A卷）第I部分单选题（50题）1.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的评估。A:绩效考评指标体系B:考评全面全过程C:绩效管理体系D:绩效管理制度答案：B2.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:人事控制B:分配控制C:信息控制D:资金控制答案：C3.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:工作压力B:酗酒问题C:法律纠纷D:饮食紊乱专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。A:以量求质原则B:综合改善原则C:延迟批判原则D:自由畅想原则答案：D5.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。A:歧义性B:严密性C:怀疑性D:稳定性答案：D6.年薪制的特点不包括（）。A:把经营者和员工区分开来B:支付周期较长C:收入存在一定风险D:适用于素质较高答案：A7.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:“才”和“德”是对立统一的关系专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:—个人只要有才，就有了道德资本C:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来D:德行居主导地位，对才能起统领作用答案：D8.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。A:保持成员公司之间的协调B:决定集团成员的生产计划C:安排集团外的投资D:决定成员公司领导层的人事问题答案：B9.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段B:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段C:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段D:现代人力资源管理高级阶段答案：C10.最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:芒期特伯格B:梅奥C:欧文D:泰勒答案：C11.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:调动专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:工作轮换C:降职D:晋升答案：D12.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。A:家族B:官僚C:市场D:发展答案：C13.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。A:管理原则B:管理属性C:管理流程D:管理性质答案：A14.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评指标B:考评结果C:考评程序与方法D:考评者和被考评者答案：B15.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业B:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业C:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业D:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业答案：D16.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:可评量B:一致性C:清晰性D:激励性答案：D17.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:发散思维和收敛思维B:想象思维和联想思维C:类比思维和因果思维D:逻辑思维和辩证思维答案：A18.(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A:效率评价法B:经济效益分析法C:成本收益分析法D:员工流动后果分析答案：C专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。A:五年B:两年C:三年D:一年答案：B20.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决...
