专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库含答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。A:子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业B:康采恩属于模拟分权组织结构模式C:企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体D:多维立体组织是矩阵组织的进一步答案：B2.美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是()A:回归分析法B:竞争五要素分析法C:经济计量模型法D:SWOT分析法答案：B3.()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:宪法B:劳动规章C:国务院劳动行政法规D:劳动法律答案：A专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()A:强调定性描述测评结果B:测评标准应具有弹性C:强调测评无区分功能D:测评标准要尽可能精确答案：D5.下列选项中，（）属于薪酬体系中的弹性部分。A:奖金B:福利C:基本工资D:津贴答案：A6.薪酬调整，主要是指()的调整。A:薪酬最高值B:薪酬标准C:薪酬水平D:薪酬最低值答案：B7.（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价。A:优先效应B:首因效应C:近期效应D:后继效应答案：A专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。A:公力救济B:社会救济C:自我救济D:自力救济答案：D9.动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位。A:古典组织设计理论B:近代组织设计理论C:静态组织设计理论D:动态组织设计理论答案：C10.编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于（）。A:计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数B:报告期内自然减员人数减去计划期内人员总需量，加上报告期期末人员总数C:计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需量，减去报告期期初人员总数D:计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数答案：D11.工资集体协商的内容不包括()A:最低工资标准的确定B:工资分配制度、工资标准和形式专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:工资协议的终止条件与违约责任D:年度平均工资水平及其调整幅度答案：A12.关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（）。A:最低工资标准按照一定的法定程序制定B:工资指导价位的低位数不同于最低工资标准C:在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位D:工资指导价位的低位数是由市场自然生成的答案：C13.员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:基本薪酬B:岗位薪酬C:固定薪酬D:浮动薪酬答案：D14.多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种（）。A:地区利润中心B:专业成本中心C:产品利润中心D:地区成本中心答案：B15.若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。A:星期五专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:星期一C:周末D:星期三答案：D16.以下关于企业定员的说法，错误的是()。A:定员的执行需要有一个适宜的内外部环境B:在一定时期内具有相对稳定性C:定员标准通过主观努力能够达到D:定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者答案：D17.独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A:分散B:集中C:完全脱产学习D:边实践边学习答案：A18.从广义上讲，（）是指医疗保障体系中除基本医疗保险之外的其他所有医疗保险形式。A:补充医疗保险B:短期医疗保险C:长期医疗保险D:特殊医疗保险答案：A19.（）是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。A:消费品需求专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库...
