专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品加答案第I部分单选题（50题）1.下列关于人力资源的叙述不正确的是（）。A:用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B:投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回C:从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资D:通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高答案：A2.市场营销是企业经营管理的（）。A:结束环节B:起步环节C:中心环节D:中间环节答案：C3.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。A:具有较大的灵活性B:是补偿性的劳动报酬C:具有单一性D:具有多样性专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（）。A:技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度B:技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度C:岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度D:职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度答案：D5.(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（）开始的。A:招聘策略B:招聘需求C:工作分析D:招聘计划答案：B6.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉B:工作说明书的内容可繁可简C:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心D:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少答案：D7.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。A:网络B:广播电视C:报纸D:杂志专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A:客体B:事实C:内容D:原则答案：C9.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。A:补充保险??B:试用期限C:工作内容D:保密事项答案：C10.绩效管理中，高层主管职责不包括（）。A:绩效反馈与面谈B:绩效考评C:确定班组主管绩效指标D:确定部门主管绩效指标答案：C11.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）A:最优化原则B:系统原则C:能级原则专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:客观性原则答案：D12.()不是工资指导线水平确定的主要依据。A:社会劳动生产率B:城镇居民消费价格指数C:居民薪酬满意度D:本地区年度经济增长率答案：C13.现代人力资源管理的三大基石不包括（）A:员工的引进与培训B:员工的绩效管理C:定编定岗定员定额D:员工的技能开发答案：A14.(2017年5月)工作岗位研究的原则不包括（）A:标准化原则B:系统的原则C:经济性原则D:最优化原则答案：C15.工作岗位调查通过（）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。A:员工工作表现B:员工行为C:岗位专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:面谈答案：D16.确定公司简介的基本内容应先（），严格按照编写原则进行。A:征求公司主管的意见B:征求主管领导的意见C:采用主管领导的意见D:写出简介基本内容的大纲答案：B17.（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A:收集考评数据B:统计考评数据C:制定考评表格D:分析考评数据答案：C18.有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。A:中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作B:由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制C:就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中一1、5职能有着密不可分的联系D:是一个以管理为主要职能的部门或者岗位答案：B19.强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。A:诚实守信专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力...
