2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（网校专用）VIP免费

专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（网校专用）第I部分单选题（50题）1.关于职业，正确的说法是（）。A:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式B:职业是人们生存的唯一手段C:职业是束缚人的自由、权利的锁链D:职业是责任、权利、利益的有机统一答案：D2.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。A:GB:YC:SD:WX答案：B3.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。A:晋升的选择范围B:晋升的规范性C:晋升幅度D:晋升的岗位答案：A专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫()。A:胜任素质B:胜任特征模型C:胜任资质D:胜任素质模型答案：B5.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:劳动者阶层B:企业家阶层C:技术工人阶层D:管理者阶层答案：D6.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。A:能明确企业需要什么样的能力来执行战略B:提供了全面的综合框架C:能更有效地提高组织绩效D:考虑到了组织的所有利益相关者答案：D7.（）不属于绩效管理工具A:MBOB:KPIC:CSFD:BSC答案：C专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:权威型B:直线型C:从众型D:自我中心型答案：C9.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:需求层次理论B:动作时间C:管理方格理论D:非正式组织答案：B10.股票期权的行使一般不超过（）。A:5年B:10年C:1年D:3年答案：B11.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:8人B:10人C:3人D:5人专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:GB:WHC:WXD:S答案：A13.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:想象思维B:收敛思维C:联想思维D:辐射思维答案：A14.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。A:组织转化氛围感知的测量B:自我管理C:实践机会测量D:工作环境对培训成果转化的影响答案：B15.每天上完班之后，你一般的感受是（）。A:乏味而沮丧B:虽然忙，但还满意C:稍感劳累，但可以承受专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:十分劳累答案：C16.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:收益递增性B:能动性C:累积性D:无限的创造性答案：A17.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A:工会的上限和雇主的下限B:工会的坚持点和雇主的下限C:工会的坚持点和雇主的坚持点D:工会的上限和雇主的坚持点答案：C18.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹地区所在医疗机构B:上级单位C:统筹筹地区社会保险行政部门D:工会组织答案：C19.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A:观察法B:全方位评价法专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:行为事件访谈法D:问卷调查法答案：C20.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。A:财务B:内部流程C:学习和成长D:客户答案：A21.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:事业部领导人不得在集团本部兼职B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款C:事业部获得的利润可以自主支配D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划答案：B22.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面...