2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版及答案免费VIP免费

专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版及答案免费第I部分单选题（50题）1.失业率=()A:失业人数/总人口*100%B:失业人数/就业人数*100%C:失业人数/社会劳动力人数*100%D:失业人数/（社会劳动力人数+失业人数）*100%答案：C2.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A:多种经营战略B:纵向整合战略C:增大数量战略D:扩大地区战略答案：B3.国家公务员的选拔标准属于()。A:常模参照性标准体系B:测评目标性标准体系C:测评参照性标准体系D:效标参照性标准体系答案：A专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.管理人员培训需求的相关信息，无法从()中获得。A:战略与环境分析B:岗位与薪酬分析C:人员与绩效分析D:工作与任务分析答案：B5.关于笔试客观题的表述，不正确的是（）。A:题目中容易存在一定的漏洞，使应聘者猜测答案B:组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间C:题目干扰项不能对答案有指向性或明显可辨别性D:客观题不能采用判断题、改错题和问答题等形式答案：D6.企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的()A:1/B:45303C:45297D:45301答案：B7.下列选项中，（）属于岗位宽度扩大法的具体形式。A:岗位工作横向调整B:岗位工作连贯设计C:充实岗位工作内容D:延长加工周期答案：D8.运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的原则不包括（）。专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:强调提出想法的数量B:强调提出想法的质量C:思想愈激进愈开放愈好D:鼓励别人改进想法答案：B9.从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。A:企业劳动分工与协作的需要B:企业员工职业素质和技能不断提高的需要C:劳动者在安全健康舒适环境中从事劳动活动的心理需要D:企业不断提高生产效率，增加产出的需要答案：B10.在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。A:培训部门B:培训者C:后勤部门D:管理者答案：A11.(2015年5月)没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）A:比率量表B:名称量表C:等距量表D:等级量表答案：C12.认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在（）之间。专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:0.O0～0.20B:0.10～0.15C:0.20～0.30D:0.20～0.40答案：C13.绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是()A:(1)(2)(3)(4)B:(1)(4)(2)(3)C:(2)(1)(4)(3)D:(1)(3)(2)(4)答案：C14.在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是()。A:是培训规划的最后一个机制B:对象要从将要参加培训的学员集体中选取C:试验和改进在制定规划后实行一轮即可D:结果是根据实验加以改进的培训规划答案：C15.（）是解决战略人才需求的重要方式。A:培训B:招聘C:薪酬管理D:规划答案：A专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（）。A:④⑤②③①B:①④③②⑤C:②④③①⑤D:④②①⑤③答案：D17.()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:二次量化B:一次量化C:类别量化D:模糊量化答案：B18.()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A:初步筛选法B:档案筛选法C:素质筛选法D:综合筛选法答案：A19.工资指导线上线也称预警线。是对（）的企业提出的警示和提示。A:生产经营不正常、亏损较大B:工资增长较快、工资水平较高专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答...