专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库完整答案第I部分单选题（50题）1.有关培训考核评估制度的说法，错误的是()。A:为培训奖惩制度的确立提供依据B:目的是检验培训的最终成果C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进行培训考核评估答案：D2.关于职业道德的说法中，正确的是()A:职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征B:职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力C:职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用D:企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观答案：B3.（）是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。A:相关度B:可行性C:可信度D:区分度答案：B专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()A:个体学习B:教师指导C:组织开发D:团队培训答案：B5.环境与影响因素分析中的SWOT法中“o”代表（）。A:优势B:威胁C:劣势D:机会答案：D6.()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A:管理B:执行C:作业D:操作答案：C7.下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（）。A:劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置B:企业是劳动力的供给方C:劳动力市场的功能与其他市场相似D:决定工资是劳动力市场的基本功能答案：B专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()是生产要素的需求者。A:企业B:劳动者C:居民户D:市场答案：A9.商品一次开机合格率属于（）绩效考评指标。A:品质特征型B:行为过程型C:工作方式型D:工作结果型答案：D10.下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。A:岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式B:能反映员工的责任心、知识和技能的差别C:有利于激发企业员工的工作热忱和责任心D:员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征答案：B11.采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法B:由内到外法C:由外到内法D:从上而下法答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.劳动法律关系的构成要素不包括()。A:原则B:主体C:内容D:客体答案：A13.管理人员心智能力培训开发的内容不包括（）。A:价值观B:心理素质C:工艺流程D:思维方式答案：C14.投射技术的特点不包括（）。A:测评结果的明确性B:反应的自由性C:测评目的的隐蔽性D:内容的非结构性与开放性答案：A15.（）是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明答案：A16.关于集中量数的表述，不正确的是（）。专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:可以用它进行几组数据之间的比较B:它是用来描述数据集中趋势的量数C:它可以说明一组数据的某项特征D:算术平均数和标准差属于集中量数答案：D17.()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A:双向倾听式B:解决问题式C:单向劝导式D:综合式绩效答案：D18.安全卫生认证制度不包括（）。A:与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证B:重大事故隐患认证C:有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证D:有关人员资格认证答案：B19.正式的绩效沟通中，最常见的形式是()A:管理者与员工一对一的会面B:在网上留言与管理者探讨问题C:正式的书面报告D:有管理者参加的员工团队会谈答案：A专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。A:75甚至90分位B:15到30分位C:45分位D:50分位答案：A21.()不属于结果导向...
