专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（精选题）第I部分单选题（50题）1.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:工作轮换B:降职C:调动D:晋升答案：D2.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的评估。A:绩效管理制度B:考评全面全过程C:绩效考评指标体系D:绩效管理体系答案：B3.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标A:效率B:成本C:公平D:合法专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.行为事件访谈法的实施中，（）。A:一般只采取面谈的方法B:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能C:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历D:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组答案：C5.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:被试者热身B:实战模型C:考官初步讲解D:熟悉游戏规则答案：D6.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）A:指导型组织模式B:战略联合型组织模式C:独立型组织模式D:合作型组织模式答案：D7.()是组织学习力的行为环节。A:对信息的传递程度B:对变化的调节能力C:对未来的警觉程度D:对事物的认识程度答案：B专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:进修，不考虑收入的事情B:进修学习，不想其他C:进修，并寻找增加收入的机会D:不去进修答案：B9.与其他公司协作的能力属于（）。A:行业技术胜任特征B:行业通用胜任特征C:组织内部胜任特征D:元胜任特征答案：B10.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。A:战略的专业化程度高适宜战略管控型B:低成本战略适宜运营管控型C:环境越复杂，适宜分权的财务管控型D:工业型集团适宜运营管控型答案：A11.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了B:向朋友要钱C:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:即使不还也没关系，绝不放在心上答案：C12.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位D:确定合格候选人的各种可能来源答案：B13.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。A:减分考评法B:说明法C:0-1法D:百分率法答案：C14.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:制度保障措施B:文化保障措施C:人员保障措施D:组织保障措施答案：D15.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。A:历史性B:社会性专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:主观性D:普遍性答案：B16.评价薪酬制度的目的不包括（）。A:不断完善薪酬激励方案B:提出更适合企业的薪酬激励方案C:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能D:实现员工参与职能答案：D17.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。A:接受不合意的职位B:希望获得更高职位C:较少关注外部招聘信息D:要求加薪答案：A18.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:收敛思维法B:颠倒思维法C:横向思维法D:逆向思维法答案：C19.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:H型组织结构专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整...
