专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（满分必刷）第I部分单选题（50题）1.（）属于人力资本支出中的无形支出。A:保健支出B:放弃工作的损失C:学习的艰苦D:教育支出答案：B2.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:U型B:H型C:M型D:N型答案：A3.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:总体战略、业务战略和功能战略B:技术开发型战略和人力资源开发型战略C:外部导向战略和内部导向战略D:廉价型竞争战略和独特型竞争战略答案：C专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:社会属性B:个体属性C:中介属性D:发展属性答案：C5.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A:3个B:10个C:5个D:7个答案：A6.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）A:产生“既生瑜，何生亮”的感觉B:努力与他做朋友C:多少有点忧伤D:暗自努力，超过他答案：B7.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。A:工会的坚持点高于雇主的坚持点B:工会上限高于雇主坚持点C:工会的坚持点高于雇主的下限D:雇主的坚持点高于工会的坚持点答案：A专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:指导者B:设计师C:教练D:管理者答案：C9.关于激励工资的表述，错误的是（）A:激励工资影响的是员工将来的行为B:股票期权和期股均属于激励工资C:员工持股计划不属于激励工资范畴D:激励工资具有一定的弹性答案：C10.作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（）。A:知识性、益智性、对等性、资本性B:通识性、智慧性、止损性、资质性C:通识性、合约性、平等性、资源性D:知识性、智慧性、破损性、资质性答案：B11.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:组织结构与气候B:组织中人际关系C:工作本身D:职业发展专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A:0-1法B:说明法C:区间计分法D:百分率法答案：D13.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）B:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）C:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）D:库德人格特质量表（KPRV）答案：C14.()是制定薪酬战略的第一步。A:对薪酬战略内涵进行分析B:薪酬调查C:作出薪酬决策D:制定薪酬制度体系答案：A15.以下哪一项不属于五大中心的能力（）A:实现持续增长的能力B:市场运作的能力C:掌握关键核心资产的能力专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:维系关键关系的能力答案：B16.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。A:10%-30%B:50%-100%C:100%-200%D:30%-50%答案：B17.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO9000B:ISO10015C:ISO9001D:ISO14000答案：B18.()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价B:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标D:将定性指标引进入到绩效评价体系之中答案：B1...
