专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（夺冠）第I部分单选题（50题）1.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。A:劝他自己主动辞职B:倡导大家轮流帮助他提高技术C:按制度处罚这名员工D:给他调换一下岗位答案：D2.评价中心的主要特点是（）。A:静态性B:结果能量化C:情境模拟性D:成本低答案：C3.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:临时团队B:流程团队C:平行团队专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:项目团队答案：C4.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。A:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度B:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍C:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的D:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响答案：B5.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:员工培训次数B:客户满意度C:信息系统反应时间D:员工满意度答案：B6.以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。A:满足培训需求多样化和层次化的要求B:以人力资源规划为指导C:从企业的战略目标出发D:注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题答案：B7.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A:500人B:30人C:50人专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:200人答案：D8.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。A:说明法B:0-1法C:百分率法D:减分考评法答案：B9.在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。A:自尊B:自我实现C:安全D:社会答案：A10.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A:时间阶梯原则B:全面评价原则C:协作进行原则D:利益整合原则答案：A11.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:廉价型竞争策略专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:创新竞争策略C:优质竞争策略D:独特型竞争策略答案：A12.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。A:7B:8C:5D:6答案：A13.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:WX模式B:Y模式C:G模式D:N模式答案：D14.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。A:紧缩投资战略B:集中战略C:外部成长战略D:内部成长战略答案：C专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己B:自己只能试一试，能否完成任务不好说C:自己努力在一周之内完成任务D:自己难以完成，要求上司另请他人答案：C16.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。A:接近联想B:对比联想C:因果联想D:相似联想答案：D17.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）A:性别B:教育背景C:工作经历D:求职动机答案：A18.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A:新的循环B:组织实施C:建立目标体系D:考评结果专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B19.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:直线型B:事业部制C:职能制D:直线职能制答案：B20.(...
