2024年山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库加答案VIP免费

专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库加答案第I部分单选题（50题）1.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:无保障工资的纯利润分享B:年终或年中一次性分红C:有保障工资的部分利润分享D:按利润的一定比重分享答案：A2.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。A:双向倾听式面谈B:单向劝导式面谈C:综合式绩效面谈D:解决问题式面谈答案：B3.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业兴趣测试B:职业人格测试C:学业成就测试D:职业能力测试答案：A专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:指导者B:教练C:管理者D:设计师答案：B5.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。A:利润B:员工C:投资者D:顾客答案：C6.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A:人力资本B:行为角色C:交易成本D:一般系统答案：C7.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:有前景，干得很起劲B:不值得留恋了C:很忙碌，也很充实D:没感觉了专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:NB:YC:GD:WX答案：A9.年薪制的特点不包括（）。A:支付周期较长B:把经营者和员工区分开来C:收入存在一定风险D:适用于素质较高答案：B10.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。A:能力性B:明确性C:安全性D:激励性答案：C11.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训与组织目标无关联B:培训计划更多地考虑了个人的需要C:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间D:以纯粹的基础知识为主专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。A:学习和成长B:内部流程C:财务D:客户答案：A13.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:单项劝导式面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈答案：C14.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:人力资源部B:绩效管理委员会C:绩效管理日常小组D:部门领导答案：B15.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。A:10以上B:15人以上C:3人以上D:5人以上专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:4B:2C:5D:3答案：C17.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。A:效率B:合法C:合理D:公平答案：C18.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:经验管理B:科学管理C:后现代管理D:现代管理答案：D19.（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:志向和兴趣调查B:人事档案C:人事考核D:情景模拟答案：A专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:特征性B:稳定性C:一致性D:独特性答案：C21.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A:G模式B:J模式C:S模式D:B模式答案：D22.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:主体附加法B:形态分析法C:二元坐标法D:焦点法答案：B23.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:簇型B:层级式专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理...