专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库含解析答案第I部分单选题（50题）1.以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是()。A:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛B:岗位规范与工作说明书的内容有所交叉C:工作说明书不受标准化原则的限制D:岗位规范的结构形式呈现多样化答案：D2.关于道德，正确的说法是（）。A:道德评价完全属于主观判断的范畴B:道德的表现方式是说教C:道德反映着社会正义力量的要求D:道德是为了维持秩序而强加在人们头上的外在约束力量答案：C3.（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选样供货企业，并直接重新订购过去采购过的同类产业用品。A:直接重购B:新购C:间接重购D:修正重购专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即()。A:人和物的关系B:劳动给付和工资的交换关系C:物与物的关系D:劳动过程与产品的投入与产出关系答案：B5.工资协议签订后（）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:5B:20C:10D:15答案：C6.医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的（）。A:职业理想B:职业态度C:职业纪律D:职业良心答案：D7.关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A:绩效薪酬过于强调个人的绩效B:计件薪酬属于绩效薪酬形式C:绩效薪酬的基础缺乏公平性D:佣金制不属于绩效薪酬形式专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.下列不属于法人机关的是（）。A:意思机关B:监察机关C:执行机关D:履行机关答案：D9.狭义人力资源规划内容不包括()A:人员晋升计划B:人员培训开发计划C:人员补充计划D:人员配备计划答案：B10.对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。A:20B:15C:5D:10答案：B11.岗位薪点薪酬制中的()是由企业的整体经济效益确定的。A:基值B:附加值C:浮动值D:标准值专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。A:年功序列制B:技能薪酬制C:考核薪酬制D:岗位薪酬制答案：A13.以下关于工资指导线的表述，不正确的是（）。A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资C:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系D:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据答案：B14.下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:适合现代大型企业组织的需要B:理性精神合理化的体现C:规章制度科学明确D:个人与权力相分离答案：C15.在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。A:二次量化B:类别量化C:模糊量D:次量化答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.从企业组织机构存在的具体形态来看，下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是()A:操作层B:执行层C:决策层D:监督层答案：D17.企业基本制度的内容不包括（）。A:高层管理组织规范B:人事制度C:企业章程D:董事会组织答案：B18.管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（）参加的员工团队会谈。A:组织者B:领导者C:管理者D:指挥者答案：C19.()不属于高层管理人员的培训重点。A:思维方式和价值观B:分析与决策能力C:计划与组织实施能力D:专业管理技能技巧专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.劳动法律关系是一种（）。A:正向关系B:法务关系C:双务关系D:劳动关系答案：C21.以行为科学理论为依...
