专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库精品（考点梳理）第I部分单选题（50题）1.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市扬。A:个人消费B:政府购买C:产业消费D:家庭消费答案：A2.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济増长的一种宏观经济管理对策。A:货币政策B:金融政策C:财政政策D:收入政策答案：A3.绩效的（）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。A:多因性B:发展性C:多维性D:动态性专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.企业制定（）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。A:伤亡事故报告和处理制度B:安全生产责任制度C:重大事故隐患管理制度D:安全生产检查制度答案：A5.员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A:能力薪酬制B:工作薪酬制C:绩效薪酬制D:组合薪酬制答案：C6.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而（）。A:增强职工凝聚力B:稳定生产经营C:增加就业D:降低人工成本答案：D7.制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:方法C:实质D:手段答案：C8.当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（）。A:由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标B:设置更为精细的跟踪指标C:缩短跟踪和监控的时间D:增加人力、物力的投入答案：A9.“道”原指道路，后引申为()A:途径B:规律或规则C:方式D:方法答案：B10.“以近代远”的绩效考评偏差属于（）。A:后继效应B:优先效应C:近期效应D:首因效应答案：C专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:200B:60C:100D:160答案：C12.非正式绩效沟通最大的优点在于它的（）。A:权威性B:准确性C:全面性D:及时性答案：D13.企业培训课程设计的原则是（）。A:员工需求培训什么，就培训什么B:最前沿是什么，就培训什么C:需要什么，就培训什么D:流行什么，就培训什么答案：A14.下列选项是处理生产与安全两者之间关系的基本准则的是（）。A:奖惩分明B:预防为主C:以人为本D:安全第一答案：D专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2017年5月)在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。A:工人B:企业法定代表人C:总工程师D:分管安全卫生的负责人答案：B16.组织市场的类型不包括（）。A:劳动力市场B:政府市场C:转卖者市场D:产业市场答案：A17.美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以（）为中心。A:学员B:教材C:教学目标D:任务答案：A18.总工程师对本单位的安全生产负（）。A:在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务B:直接责任C:安全卫生技术领导责任D:全面责任专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C19.下列不属于法人机关的是（）。A:履行机关B:监察机关C:执行机关D:意思机关答案：A20.（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。A:360度考评B:平衡计分卡C:行为定位法D:评价中心法答案：A21.工作岗位研究特点不包括（）。A:对象性B:客观性C:应用性D:综合性答案：B22.符合创新要求的做法是（）。A:某企业开辟了一个新的销售市场B:某公司花钱购买了一项...
