2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【有一套】VIP免费

专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【有一套】第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业大学校长B:企业首席学习官C:培调规划部D:教学研究部答案：D2.(2016年5月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:共同投资型B:环形持股型C:层层控股型D:资金借贷型答案：C3.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。A:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股B:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成C:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成答案：A4.（）是企业集团的最高权力机构。A:董事会B:监事会C:集团党委D:股东大会答案：D5.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工大会B:国际劳工组织理事会C:国际劳工组织监事会D:国际劳工局答案：A6.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。A:别人如何待我，我就如何待别人B:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食C:把尊重人格作为平等待人的核心D:服务顾客时，不作任何区别答案：C7.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:全球契约B:国际劳动宪章C:企业社会责任国际标准专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:社会责任指南答案：D8.—般情况下，采取家庭式管理的企业（）。A:交易收益低，关联收益低B:交易收益高，关联收益高C:交易收益高，关联收益低D:交易收益低，关联收益高答案：D9.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A:法律要求B:根本要求C:义务要求D:道义要求答案：D10.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。A:阶段小结B:评价阶段C:决战胜负D:评估阶段答案：D11.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。A:相互关照B:敞开心扉C:礼尚往来D:合作上进专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评程序与方法B:考评者和被考评者C:考评指标D:考评结果答案：D13.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。A:效度B:平均数C:标准差D:信度答案：C14.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:劳动力市场供求状况B:宏观经济状况C:企业货币工资支付能力D:工会会员人数答案：D15.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A:以员工综合实力为依据B:以年功为依据专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:以员工实际绩效为依据D:以员工竞争能力为依据答案：D16.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:笔试B:面试C:筛选申请表D:背景调查答案：D17.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:作业操作的合理化B:构建非正式组织C:工作程序的科学化D:制定工作标准和时间定额答案：B18.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:JB:YC:SD:N答案：B19.(2015年11月)企业年金属于（）。A:非工作日福利B:员工补充保险福利专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:法定保险福利D:补充医疗保险项目答案：B20.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A:利益整合原则B:时间梯度原则C:全面评价原则D:协作进行原则答案：B21.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效...