2024年新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案（有一套）VIP免费

专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案（有一套）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）A:特征性B:一致性C:独特性D:稳定性答案：D2.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:忠诚、谨慎、勤勉C:真诚、谨慎、勤勉D:真诚、审慎、勤奋答案：A3.与其他公司协作的能力属于（）。A:行业技术胜任特征B:组织内部胜任特征C:行业通用胜任特征D:元胜任特征答案：C专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:进修，并寻找增加收入的机会B:进修，不考虑收入的事情C:不去进修D:进修学习，不想其他答案：D5.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:战略控制型B:财务控制型C:风险控制型D:运营控制型答案：D6.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:综合应急方案B:安全管理预案C:专项应急方案D:现场处置方案答案：D7.关于跨国调动，说法不正确的是（）。A:可以由员工个人提出B:是指员工在一个跨国公司内部的变动C:大多数情况下是由个人提出专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:可以由公司提出答案：C8.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:高于现值10%B:高于现值20%C:低于现值20%D:低于现值10%答案：B9.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:60B:90C:15D:30答案：A10.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A:动机B:效价C:期望D:工具答案：B11.以下说法正确的是（）。A:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题B:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题C:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题答案：C12.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。A:90日B:1年C:60日D:30日答案：B13.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:轮流比较法耗时长、成本高B:立即排除法被大多数企业所采用C:立即排除法的可靠性更高D:轮流比较法要计算每个侯选人的总分答案：C14.其中WAI指标（）。A:有职位层次之分B:与能力相关C:是具体的、量化的D:和业绩有一定关联答案：D15.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:科学管理B:经验管理专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:后现代管理D:现代管理答案：D16.(2016年11月)绩效面谈首先要（）A:告知员工考评结果B:说明面谈的目的C:分析失败的原因D:营造和谐的气氛答案：D17.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任B:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题C:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作D:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高答案：D18.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:调节能力B:预警能力C:传递能力D:认知能力答案：A19.母子公司之间一般的联络方式是（）。A:层层控股型B:资金借贷型专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:环状持股型D:共同出资型答案：A20.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能...