专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案【必刷】第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织中的角色B:组织结构与气候C:工作本身因素D:组织中的人际关系答案：B2.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:国际劳动宪章B:全球契约C:社会责任指南D:企业社会责任国际标准答案：C3.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:人员调配B:工作分析C:培训开发D:薪酬分配答案：B专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:0.5B:0C:2D:1答案：C5.不属于弹性福利计划的是（）A:套餐式员工福利B:核心加选择型弹性福利C:附加型弹性福利D:福利分配型福利答案：D6.一般而言，（）是公司的执行机构。A:董事会B:股东大会C:监理会D:经理班子答案：D7.股票期权和期权的区别不包括（）。A:购买时间不同B:获取方式不同C:约束机制不同D:激励对象不同答案：D专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训活动组织实施B:培训效果评估C:培训需求分析D:培训计划制定答案：D9.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:客户满意度B:信息系统反应时间C:员工培训次数D:员工满意度答案：A10.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:人际关系B:个性特点C:工作条件D:角色冲突答案：A11.关于读书，你的看法是（）。A:读书不如朋友间的交谈收获大B:读书加上思考才是真正的读书C:读与工作相关的书，对自己提升较快D:现在的书籍太多太烂，不值得读答案：B专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.考察和评定新员工是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯早期阶段C:职业生涯后期阶段D:职业生涯中期阶段答案：A13.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A:组织实施B:新的循环C:考评结果D:建立目标体系答案：A14.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:主管评定法B:配对比较法C:评价中心法D:升等考试法答案：C15.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:经理班子成员B:董事会成员C:高级管理人才D:高级技术人才答案：B专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:过几年在职务或收人上会有提高B:平平淡淡，不知所从C:忙忙碌碌，疲于奔命D:早想离开了，只是没遇到合适的机会答案：A17.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:层级式B:锚型C:簇型D:盒型答案：C18.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。A:书本型B:自我中心型C:直线型D:麻木型答案：C19.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:自我中心型思维障碍B:麻木型思维障碍C:自卑型思维障碍D:权威型思维障碍专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A:员工竞争能力B:员工综合实力C:员工工作表现D:实际绩效答案：A21.职业锚是指（）。A:门前岗位B:员工的个人兴趣C:职业定位D:员工的价值观答案：C22.（）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。得分:1/1题目报错A:将定性指标引入到绩效评价体系之中B:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响C:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价D:评价指标中既有本年度的考核指标，又有...
