林业局干部下基层活动方案为贯彻落实中共县委办公室（无办发[20XX]10号）文件精神要求，进一步解放思想、转变作风、求真务实、真抓实干，推进全县林业经济又好又快发展。按照县委的统一部署和要求，在全县上下正在开展的“千名干部下基层”活动基础上，局党组研究决定在全县林业系统内开展“机关干部下场圃（林私企）”活动，为确保活动的有效开展，结合林业工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以转变工作作风、促进社会和谐、推动科学发展为主题，以加强群众工作、增强干部本领、密切干群关系为着力点，使广大机关干部更好地服务基层、服务群众、服务发展。为建设“绿色”提供强有力的思想保证和精神动力，使活动真正成为创新实践、推动工作、促进发展的过程。二、组织领导成立县林业局“千名干部下基层”活动领导组，张昌华任组长，尹佳誉、张玉坤、蒋志新、夏臣余、马德领任副组长，张彬、李治、张献军、叶开云、沈俊祥、袁永红、许忠民、谢云、朱广武、宁莉为成员。三、时间安排根据全县时间统一布置安排，活动从20XX年5月下旬开始，至12月底结束。具体分三个步骤：1、宣传发动阶段（时间为5月下旬）召开会议，全面贯彻落实县委文件精神，动员部署林业系统活动开展，并制定县林业局“千名干部下基层”活动实施方案。要做到广泛宣传，营造浓厚氛围。积极宣传，正面引导，注重实效；要充分利用林业会议、林业网站、宣传栏、墙报等多种形式，统一思想，明确任务。2、全面实施阶段（时间为6月初至12月中旬）（1）6月初至党的“十八大”召开前为第一阶段，主要是机关干部深入联系点，开展走访调研；第1页共4页（2）党的“十八大”召开后至12月中旬以宣传贯彻党的“十八大”精神为主题，继续深化走访活动。走访联系点每月不少于2次，个人走访联系点每月不少于1次。3、总结经验，完善相关制度阶段（12月下旬）认真总结活动开展情况，巩固活动取得的成果，进一步建立健全修订完善各项工作的制度，建立加快科学发展、构建和谐社会的长效机制，努力营造有利于科学发展、和谐发展的优良环境，以促进全县林业又好又快发展。四、参加人员在全县开展的“千名干部下基层”活动基础上，县林业局结合当前林业工作实际需要，开展机关干部下场圃、林业私有企业活动，局领导班子成员及各下属单位站所股室负责人参加，做到每个干部深入林场苗圃、林业私有企业，并联系1个基层点。五、活动内容以转变工作作风、促进社会和谐、推动科学发展为主题，以加强群众工作、增强干部本领、密切干群关系为着力点，通过下基层开展走访活动，调查研究察民情、宣讲政策释民惑、化解难题解民忧、推动发展惠民生，真正做到民情在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决、发展在一线体现，使广大机关干部更好地服务场圃、服务林农、服务群众、服务发展。1、民情在基层掌握。通过座谈、走访、调研谈心等形式，深入场圃与干部职工交流谈心，以及时全面了解目前国有林场苗圃、林业私有企业在生产生活中存在的实际困难和急需解决的问题，真正做到听民意、解民难。2、政策在基层落实。及时宣传中央、省委、市委决策精神XX县区委部署，重点宣传党的“十八大”和省、市、县党代会精神以及“十二五”规划、民生工程、新农村建设等政策和相关法律法规，宣传林业方针政策，把党的关怀送到千家万户，做到家喻户晓，真正把政策落在实处。3、问题在基层解决。把收集、梳理、解决场圃职工、林农反映的突出问题作为开展走访活动的重点，结合我县林业工作，重点围绕在如何转变工作作风，为林农提供优质便捷服务上；第2页共4页如何加快国有林场苗圃建设改革步伐，增加单位经济收入，提高职工生活待遇上；如何开发全县森林生态施游，变“青山”为“金山”上；如何确保林业“十二五”规划的实施完成等涉及民生的突出问题，认真分析原因、研究对策，千方百计帮助场圃、林业私企多办解民忧、化民怨的实事好事，维护场圃稳定，促进林业和谐。对于一时难以解决需要统筹协调解决的热点、难点问题，应及时归纳整理，报送县有关部门。4、发展在基层体现。帮助场圃...
