2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案解析VIP免费

专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案解析第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:吸引策略B:参与策略C:投资策略D:控制策略答案：A2.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。A:垄断B:规模经济C:迅速扩大组织规模D:无形资产答案：D3.（）最早创建了工作绩效评价系统。A:梅奥B:欧文C:赫兹伯格D:泰勒答案：B专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）A:人才开发的引领者B:组织变革的实施者C:发展战略的执行者D:经营团队的领跑者答案：A5.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:学习与成长类指标B:内部流程类指标C:财务类指标D:客户类指标答案：C6.专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路径。A:横向B:双重C:传统D:网状答案：B7.集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以下的某一点。A:工会最初工资增长要求B:雇主最初愿意提供的工资增长C:工会的坚持点D:雇主的坚持点答案：B专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:实践模拟B:被试热身C:熟悉游戏规则D:考官初步讲解答案：B9.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:特征性B:独特性C:稳定性D:一致性答案：C10.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()A:培训评估体系B:企业培训制度C:培训信息反馈D:培训中的人答案：D11.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:工会的上限高于雇主的坚持点B:工会的上限高于雇主的下限C:雇主的坚持点低于工会的坚持点D:工会的坚持点低于雇主的坚持点答案：D专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:7日B:15日C:10日D:30日答案：B13.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。A:环境限制理论B:同因素理论C:激励推广理论D:认知转化理论答案：C14.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。A:社会救济和公力救济相结合B:公力救济C:自力救济D:社会救济答案：C15.（）适合于对产品不断完善、改进。A:主体附加法B:二元坐标法C:形态分析法D:焦点法答案：A专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:多样性战略B:进攻型战略C:防御性战略D:扭转型战略答案：A17.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A:45580B:45581C:45579D:45582答案：D18.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。A:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点B:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分C:以礼待人，促进和谐相处D:道德的根本目的在于增进团结答案：C19.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司C:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置D:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置答案：D20.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。A:工会的坚持点高于雇主的下限B:工会上...