专业精品陕西省商洛地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省商洛地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库审定版第I部分单选题（50题）1.属于组织结构与气候的压力源的是（）A:任务欠载B:组织中的人际关系C:角色冲突D:缺乏参与决策答案：D2.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:咨询式模式B:持续发展型模式C:阿什里德模式D:系统型模式答案：C3.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:0HSASl8000B:IS09000C:IS014000D:SA8000答案：D4.弹性福利计划的类型不包括（）。专业精品陕西省商洛地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:法定福利自选B:部分福利自选C:小范围自选D:全部自选答案：A5.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:部门负责人B:全体员工C:企业领导者D:人力资源管理人员答案：C6.关于职业，正确的说法是（）。A:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式B:职业是责任、权利、利益的有机统一C:职业是束缚人的自由、权利的锁链D:职业是人们生存的唯一手段答案：B7.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。A:上级考评B:下级考评C:同级考评D:自我考评答案：A8.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:G专业精品陕西省商洛地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:SC:WHD:WX答案：A9.企业大学高效开展业务的关键是()。A:企业培训文化的营造B:企业大学的构建要求C:内部组织架构的建立D:企业大学的创办定位答案：C10.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:课程B:费用C:培训效果D:人答案：D11.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。A:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的B:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成C:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成D:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股答案：D12.(2016年11月)进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。专业精品陕西省商洛地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:立即排除法B:能位匹配法C:主管评定法D:综合加权法答案：D13.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:吸引策略B:控制策略C:投资策略D:参与策略答案：D14.年薪制的特点不包括（）。A:支付周期较长B:适用于素质较高C:把经营者和员工区分开来D:收入存在一定风险答案：C15.作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。A:服从领导，遵纪守法B:敢于奉献，不惧安危C:克制欲求，老实本分D:忠诚职责，寻求最佳答案：A16.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。A:省级劳动保障部门专业精品陕西省商洛地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:国务院主管部门C:地市级工会组织D:县级以上公安部门答案：B17.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:基本人权B:就业与失业C:社会保障D:劳动关系答案：A18.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:自卑型思维障碍B:麻木型思维障碍C:自我中心型思维障碍D:权威型思维障碍答案：A19.（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:综合式绩效面谈D:解决问题式面谈答案：D专业精品陕西省商洛地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:家里人同意B:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去C:解决基本的生活问题，例如：水、住宿D:当地政府给自己一些资金支持答案：D21.()属于职业能力测试。A:SCIIB:SDSC:MATD:TAT答案：C22.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统实施指标B:信息系统指标C:系...
