2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附参考答案（达标题）VIP免费

专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附参考答案（达标题）第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A:对绩效考评认识方面B:信息交流方面C:组织与管理系统方面D:组织考评和个体考评衔接方面答案：D2.对于金钱，你的看法是（）。A:钱乃身外之物B:有钱就花C:有钱能使鬼推磨D:在一定条件下，钱是幸福的源泉答案：A3.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。A:社会整合B:有序C:发展D:稳定答案：D专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业集团的半紧密层对应的是（）。A:参股公司B:控股子公司C:集团公司D:关联企业答案：A5.()属于职业兴趣测试A:SDSB:RITC:COPSD:DAT答案：C6.重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。A:劳资双方B:利益分配C:劳动关系D:劳资权利答案：D7.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:教育职能B:建设职能C:参与职能D:激励职能答案：B专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:低于现值10%B:低于现值0%C:高于现值20%D:高于现值10%答案：C9.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:因子分析B:T检验分析C:聚类分析D:方差分析答案：C10.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。A:计划能力B:分析能力C:沟通能力D:决策能力答案：B11.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:垂直流动B:行业间流动C:企业间流动D:水平流动答案：D专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:能动性B:创造C:收益递增性D:累积性答案：D13.绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。A:培训与开发B:职位变动与解雇C:薪酬福利D:人员调配答案：C14.现代绩效管理的根本目的是(）A:晋升依据B:奖惩依据C:薪酬确定依据D:改进绩效答案：D15.（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A:集体谈判工资理论B:均衡价格工资理论C:人力资本理论D:边际生产力理论答案：D专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。A:网状B:双重C:传统D:横向答案：A17.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。A:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟B:对事物的认知程度，掌握认知能力是最具备实质性的环节C:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力D:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度答案：B18.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:风险控制型B:财务控制型C:战略控制型D:运营控制型答案：D19.（）不受意识主体的支配。A:再造型想象B:创造性想象C:无意想象D:幻想型想象专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。A:劳动力国内流动（移居）支出B:保健支出C:收集劳动力价格等收入的信息支出D:教育支出答案：D21.关于读书，你的看法是（）。A:读书加上思考才是真正的读书B:读与工作相关的书，对自己提升较快C:现在的书籍太多太烂，不值得读D:读书不如朋友间的交谈收获大答案：A22.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:很忙碌，也很充实B:有前景，干得...