专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（巩固）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:基本工资B:长期激励工资C:短期激励工资D:绩效工资答案：D2.企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化，其中不包括（）。A:培训动机B:实践技能C:文化水平D:基本技能答案：B3.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:发散思维B:联想思维C:逻辑思维D:收敛思维专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（）。A:自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任B:责任自负，自己不要越位关心此事C:谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情D:对企业要真诚，向领导说明实情答案：D5.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:技术工人阶层B:劳动者阶层C:企业家阶层D:管理者阶层答案：D6.(2017年11月)()不是战略性绩效管理工具。A:目标管理法B:平衡计分卡C:关键绩效指标法D:EVA答案：D7.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:集团会长—营运委员会—子公司—工厂B:经理会—公司—工厂—班组C:集团本部—事业部—工厂—班组专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:母公司一子公司—工厂一车间答案：A8.从个人层面上看，学习型组织有助于（）。A:鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力B:建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景C:促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务D:促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围答案：D9.一般而言。ES0的主要对象是()。A:全体员工B:科技开发人员C:公司总经理D:中层经理答案：C10.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。A:对未来的警觉程度B:对创新的敏感程度C:对事物的认知程度D:对信息的传递速度答案：B11.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化素养要求在决策中增强主观性B:职业化标准成为职业化行为规范C:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心D:职业化是一种他律性的工作态度专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:一致性B:稳定性C:独特性D:特征性答案：A13.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:百分率法B:说明法C:减分考评法D:区间计分法答案：C14.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:copsB:SDSC:RITD:DAT答案：D15.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:经理班子成员B:高级管理人才C:高级技术人才D:董事会成员专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:二元坐标法B:形态分析法C:焦点法D:主体附加法答案：B17.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的激励与约束B:人力资本的价值计量C:人力资源的战略管理D:人力资本的绩效评价答案：B18.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。A:多样且不连续的B:单一且连续的C:多样且连续的D:单一且不连续的答案：B19.以下说法正确的是()。A:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效B:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效C:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效D:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.沙盘推演...
