2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及答案（各地真题）VIP专享VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及答案（各地真题）第I部分单选题（50题）1.为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A:绩效评审和员工申诉B:绩效监察C:绩效评审D:绩效申诉和监察答案：A2.以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同B:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬C:劳动派遣用工是企业用工的补充形式D:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利答案：A3.关于集中量数的表述，不正确的是（）。A:算术平均数和标准差属于集中量数B:它可以说明一组数据的某项特征C:可以用它进行几组数据之间的比较D:它是用来描述数据集中趋势的量数答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（）。A:工作满负荷B:工作扩大化C:工作丰富化D:工作环境的优化答案：C5.组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（）。A:6～9人B:16～20人C:10～15人D:3～5人答案：A6.“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。A:知识性问题B:压力性问题C:背景性问题D:思维性问题答案：B7.在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()A:比较产出结果对组织的贡献率B:设置更为全面的指标体系C:删除与工作目标不符合的产出项目专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别答案：B8.相较于组织结构变革的其他方式，（）是企业较为常用的方式。A:组织结构整合B:爆破式变革C:改良式变革D:突发式变革答案：A9.绩效管理的核心是()A:绩效反馈B:绩效沟通C:绩效计划D:绩效辅导答案：B10.()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。A:劳动关系B:劳动法律关系C:事实劳动关系D:劳务关系答案：C11.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:冒险和创新B:稳定和创新专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:冒险和进取D:稳定与改革答案：A12.通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。A:10个B:15个C:5个D:3个答案：A13.()是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。A:培训设计B:培训目标C:培训环境D:培训需求答案：C14.（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求达到协调平衡B:人力资源供给预测C:人力资源需求预测D:人力资源系统设计答案：A15.劳动安全卫生保护费用不包括（）。A:医疗保险费B:工伤保险费专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:工伤认定、评残费用D:劳动安全卫生教育培训经费答案：A16.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。A:0.4B:0.3C:0.1D:0.2答案：D17.()不属于劳动安全卫生保护费用。A:工伤保险费B:劳动安全卫生教育培训经费C:健康检查和职业病防治费用D:医疗保险费答案：D18.对已经生效的劳动法律，()不具有法律效力。A:司法解释B:行政解释C:任意解释D:立法解释答案：C19.劳务派遣单位的注册资本不得少于（）。A:50万元B:300万元专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:100万元D:200万元答案：D20.“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”荀子的这句话，体现了从业人员()精神的重要性。A:奉献B:敬业C:态度D:效率答案：B21.()组是企业中最基本的协作关系和协...