专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试含答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是()。A:确保人力资源费用预算的科学性B:确保人力资源费用预算的准确性C:确保人力资源费用预算的合理性D:确保人力资源费用预算的可比性答案：A2.（）可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:情感成果B:技能成果C:认知成果D:绩效成果答案：A3.以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（）。A:品质特征型的绩效考评指标体系B:行为过程型的绩效考评指标体系C:行为导向型的绩效考评指标体系D:工作结果型的绩效考评指标体系专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.以下不属于岗位工资制的是()A:技术工资制B:薪点工资制C:一岗多薪制D:一岗一薪制答案：A5.绩效辅导的辅导方式不包括（）。A:规定型辅导B:方向型辅导C:指示型辅导D:鼓励型辅导答案：A6.事物内部变量间的关系分为（）。A:不确定性关系和确定性关系B:函数关系和相关关系C:相关关系和不确定性关系D:确定性关系和函数关系答案：B7.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:为人民服务B:诚实守信C:集体主义D:效率优先，兼顾公平答案：A专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.对培训结果进行评估，评估单位应为（）A:培训教师B:学员的单位主管C:培训单位D:学员的直接主管答案：B9.企业建立企业年金制度的条件不包括（）。A:已经建立集体协商机制B:依法参加基本养老保险并履行缴费义务C:具有相应的经济负担能力D:企业规模达到100人以上答案：D10.()要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:绩效指导面谈D:绩效计划面谈答案：B11.下列选项中，不属于静态的组织设计理论研究内容的是（）。A:部门划分的形式和结构B:管理行为规范C:权、责结构D:激励制度答案：D专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效管理B:绩效考评C:绩效辅导D:绩效监控答案：C13.“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的()问题。A:经验性B:情境性C:压力性D:背景性答案：D14.薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（）。A:期货满足程度B:主观心理感受C:客观比较结果D:实际感受程度答案：B15.关于职业道德的说法中，正确的是()A:职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力B:职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用C:企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观D:职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征答案：A专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。A:基础性管理制度和员工管理制度B:规范性管理制度和员工管理制度C:规范性管理制度和岗位管理制度D:基础性管理制度和规范性管理制度答案：A17.下列选项中，不属于静态的组织设计理论的研究内容的是（）。A:管理行为规范B:部门划分的形式和结构C:激励制度D:权责结构答案：C18.()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标B:人力资源管理概念C:人力资源管理活动D:人力资源管理对象答案：C19.下列描述中，最接近你常态的感觉是（）。A:有朋友，有知己B:没朋友，没知己C:有朋友，没知己D:有知己，没朋友答案：C专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.企业发展...
