2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（各地真题）VIP免费

专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（各地真题）第I部分单选题（50题）1.最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:芒期特伯格B:泰勒C:梅奥D:欧文答案：D2.()属于职业兴趣测试A:COPSB:DATC:RITD:SDS答案：A3.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A:行业技术胜任特征B:元胜任特征C:标准技术胜任特征D:行业通用胜任特征答案：C专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.以下说法正确的是()。A:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效B:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效C:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效D:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效答案：B5.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A:理念层B:运营层C:制度层D:资源层答案：A6.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。A:过程监测B:进度控制C:人员激励D:战略导向答案：D7.()对解决一般性问题、老问题是有效的。A:习惯性思维B:书本型思维C:从众性思维D:直线性思维答案：A8.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:职业生涯顾问B:个人C:上级D:组织答案：B9.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．A:采用主银行制度B:成员企业相互持股C:成员企业垂直持股D:设立共同投资公司答案：C10.反映了不同时间测量结果的一致性。A:评分者信度B:稳定性信度C:重测信度D:同质性信度答案：C11.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。A:个人胜任特征B:概念胜任特征C:政治性胜任特征D:基础性胜任特征答案：B12.双因素理论中，（）属于保健因素专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:工作丰富化B:薪酬C:成就感D:培训答案：B13.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。A:145-15倍B:134-15倍C:113-12倍D:123-14倍答案：A14.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A:职业选择阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯早期阶段D:职业生涯中期阶段答案：C15.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:融会贯通B:依样画瓢C:自我管理D:举一反三答案：A16.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:成熟阶段B:发展阶段C:萌芽阶段D:确立阶段答案：B17.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A:战略导向的后勤支撑体系B:战略导向的企业文化体系C:战略导向的培训制度体系D:战略导向的培训开发体系答案：D18.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。A:②④①⑤③B:①②③④⑤C:②①③⑤④D:①③②④⑤答案：A19.()同时存在平级调动和晋升。A:传统职业生涯路径B:双重职业路径C:横向职业路径D:网状职业生涯路径答案：D专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.在选择培训学员时，首先要选择（）。A:企业的中层管理者B:企业急需的人才C:普通员工D:有发展潜力的员工答案：B21.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己只能试一试，能否完成任务不好说B:自己难以完成，要求上司另请他人C:自己努力在一周之内完成任务D:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己答案：C22.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:高...