2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（含答案）VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（含答案）第I部分单选题（50题）1.建立工作态度指标的主要目的是（）。A:考查相关指令是否正确B:判断企业分工是否科学C:考评员工的努力程度和认真程度D:侧面分析工作环境是否良好答案：C2.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:后现代管理时期B:科学管理时期C:经验管理时期D:现代管理时期答案：D3.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:生活条件B:经济问题C:个性特点D:家庭问题答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:KPIB:WAIC:PCID:PRI答案：A5.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。A:制度层B:战略层C:运营层D:资源层答案：B6.关于薪酬的表述，错误的是（）A:富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围B:基本工资一般忽视了员工个体之间的差异C:医疗保险属于非货币性薪酬D:激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资答案：D7.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。A:上级考评B:外部考评C:同级考评D:360度考评答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?A:直线型B:书本型C:麻木型D:习惯型答案：D9.团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（）。A:劳动者团体B:用人单位C:劳动者个人D:劳动行政部门答案：A10.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:10日B:20日C:50日D:30日答案：D11.5W1H法的实施程序不包括（）。A:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问B:方案综合和选择C:将发现的疑点、难点列出D:讨论分析，寻找改进措施专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.对于集体谈判的策略，关键要素是()。A:让步B:分析对方的余地C:妥协D:留有较大的余地答案：C13.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:咨询式模式B:持续发展型模式C:系统型模式D:阿什里德模式答案：D14.企业集团人力资本管理是以（）为重点。A:母子公司之间的人力资本管理B:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理C:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理D:成员企业内部的人力资本管理答案：A15.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。A:Y模式B:J模式C:N模式D:WX模式答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。A:培训制度体系建设B:企业文化体系建设C:后期支持体系建设D:培训管理体系建设答案：A17.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。A:文件设计B:工作岗位分析C:评分标准确定D:测试模式设计答案：D18.下列说法错误的是（）A:职工200人以上的企业可以设专职公会主席B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会答案：D19.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:技能操作型发展B:专业技术与管理型发展C:企业管理型发展D:专业技术型发展专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征...