专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【名校卷】第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:从众型B:权威型C:麻木型D:习惯型答案：A2.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:设计师B:教练C:指导者D:管理者答案：B3.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。A:绝不涉足企业规定之外的事务B:把事情做成，做到他自己认为最好C:像战士服从命令一样令行禁止专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:对要求之外的事务也要敢于突破答案：C4.团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（）。A:劳动行政部门B:劳动者个人C:劳动者团体D:用人单位答案：C5.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业能力测试B:学业成就测试C:职业兴趣测试D:职业人格测试答案：C6.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:稳定性B:独特性C:特征性D:一致性答案：C7.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:后现代管理B:经验管理C:科学管理专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:现代管理答案：D8.人力资源战略的确定是（）职责。A:全体员工B:部门负责人C:人力资源管理人员D:企业领导者答案：D9.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:企业竞争策略B:企业战略C:企业文化D:经营策略答案：C10.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A:不可预期B:社会的影响性C:突发性D:群体性答案：D11.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工大会B:国际劳工组织理事会专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:国际劳工局D:国际劳工组织监事会答案：A12.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。A:直接创新B:发现问题C:分析事物内部矛盾D:对多个设想进行筛选答案：C13.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。A:相似联想B:因果联想C:接近联想D:对比联想答案：A14.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。A:专业中心B:智囊机构C:独立型职能机构D:依托型职能机构答案：A15.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A:利润和生产率B:工资和雇用量专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:工资和生产率D:利润和雇用量答案：B16.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:50B:60C:20D:15答案：A17.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:战略型总部B:管控型总部C:资本经营型总部D:运作型总部答案：D18.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:特征性B:一致性C:稳定性D:独特性答案：D19.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。A:企业专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:员工个体C:人力资源部D:上级主管答案：B20.(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:有助于改善团队小环境的组织气氛B:会降低员工的工作安全感C:是一个学习的过程D:有助于保持员工的工作新鲜感答案：B21.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士...
