2024年山西省晋中市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附参考答案（轻巧夺冠）VIP免费

专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋中市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附参考答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（50题）1.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。A:登门说明，让邻居注意B:通过敲打墙壁，提示邻居C:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿D:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴答案：D2.(2017年5月)下列不属于集中归档优点的是（）A:需要多种存档程序工作人员B:可以避免绩效管理资料的重复和浪费C:能提供质量更好的服务D:不会出现积压等待归档的资料答案：A3.消费者市场是现代营销理论研究的()。A:主要目标B:主要对象C:主要内容D:主要参考答案：B专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。A:企业制定的岗位安全操作规定标准B:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准C:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准D:国家劳动安全卫生法规的标准答案：D5.（）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A:加权招聘申请表B:自传式调查表C:应聘者推荐表D:应聘人员履历表答案：C6.()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。A:基本工资B:基本奖金C:基本薪金D:基本薪资答案：A7.在有关岗位抽样的描述中不包括（）。A:岗位抽样的方法B:岗位抽样的特点C:岗位抽样的概念D:岗位抽样的作用专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。A:财产保险B:医疗保险C:公积金D:商业保险答案：B9.采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()A:岗位危险与安全程度B:实行兼职作业的可能性C:生产班次及倒班要求D:看管岗位的负荷量答案：B10.开展工作岗位评价的首要步骤是()A:对岗位评价工作全面总结B:制定总体计划C:将全部岗位分为若干大类D:收集岗位信息答案：C11.在职业技能体系中，（）是保证。A:职业技术B:职业知识C:职业能力D:人文素养?专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.(2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（）。A:24个月B:30个月C:12个月D:18个月答案：A13.一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。A:8B:12C:6D:24答案：A14.(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（）A:纪律意识B:产品的质量C:动态性D:产量指标答案：C专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）A:以员工的职业生涯规划为出发点B:促进员工现在和未来工作绩效的提高C:最终能够有效地改善企业的经营业绩D:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配答案：A16.(2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（）A:提高员工的综合素质B:提高员工的职业素质C:改善员工的工作质量D:增强员工职业稳定性答案：B17.绩效管理在员工层面的功能不包括（）A:抑制功能B:规范功能C:发展功能D:激励功能答案：A18.(2016年5月)（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。A:竞争上岗B:外部招聘C:公开选拔D:内部招聘答案：D专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，...