专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库带答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.对于绩效的含义，概括起来主要有三种典型的观点，下列（）不属于这三种观点。A:知觉观B:结果观C:综合观D:行为观答案：A2.职业道德修养包括()等。A:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志B:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养C:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养D:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养答案：A3.(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是（）。A:结构工资制B:销售提成制C:薪点工资制D:计件工资制答案：B专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。A:负责核心流程和多项职能的管理人员B:具有管理潜能的员工C:具有较高潜力的初级管理人员D:管理业务或项目并对其业绩全权负责者答案：B5.(2018年11月)各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况。属于人力资源费用预算的（）。A:客观准确原则B:合法合理原则C:认真对待原则D:整体素质原则答案：A6.企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。A:技能培训B:专业培训C:理论培训D:业务培训答案：C7.内部招聘中的局限是（）。A:筛选难度大B:近亲繁殖C:招聘成本大D:进入角色慢专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.合同当事人双方可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家标准。A:高于B:优于C:等于D:低于答案：D9.面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者不能预料到的问题B:应聘者熟悉的问题C:应聘者可以预料到的问题D:应聘者陌生的问题答案：C10.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。A:招聘费用属于人力资源管理费用?B:人工成本就是人力资源管理费用C:工资、保险和培训费用属于人工成本D:法律咨询费属于人工成本答案：A11.(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（）A:绩效考评具有层次性B:绩效考评是一个简单的行为C:绩效考评没有时限性D:绩效考评是孤立的事件专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。A:工作任务、职责?B:相对价值C:薪酬标准D:定员答案：B13.在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A:双向并联B:自下而上C:并列关联D:自上而下答案：B14.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他3000元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为()元。A:8400B:16800C:1680D:4200答案：A15.企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（）。A:人力资源生产安全教育B:人力资源管理成本支出专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:人力资源管理不善D:人力资源运转问题答案：B16.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()A:真实、谨慎、勤奋B:忠诚、审慎、勤勉C:诚信、审慎、勤快D:忠心、严谨、殷勤答案：B17.情境模拟适用于测量员工的()A:人格特性B:学习能力C:领导能力D:道德品质答案：C18.关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）。A:金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力B:遵纪守法与职业道德要求有一致性C:法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素D:只要品德端正，学不学法无所谓答案：B19.企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则B:劳动定额规则C:劳动纪律专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下...
