专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:NB:WXC:GD:Y答案：A2.(2015年5月)（）不属于劳动力需求模型的修正。A:工资效益理论B:效率工资理论C:薪酬差异理论D:信号工资理论答案：A3.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生A:监事会B:董事会C:经理班子D:职能部门负责人答案：D专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.假如你在工作中出了差错，你会（）A:找几个老乡合计一下B:找主管，承认错误C:找同事帮助说情D:查看规章制度，看如何处理答案：B5.以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。A:满足培训需求多样化和层次化的要求B:注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题C:从企业的战略目标出发D:以人力资源规划为指导答案：D6.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。A:向单位领导提出加强管理的建议B:严格要求自己，过一段时间再说C:与大家一样上下班D:克制自己，不要养成别人那样的习惯答案：A7.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:资金借贷型B:层层控股型C:环形持股型D:共同投资型答案：B专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:股东大会B:监事会C:董事会D:经理班子答案：C9.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:劝导B:按照规定给予处罚C:向上级反映D:只要觉得没有危险，可以让居民燃放答案：A10.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效管理体系B:管理制度C:考评全面、全过程D:绩效考评指标体系答案：A11.关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（）。A:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的年龄、性别和教育水平、工作年限等专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:在运用过程中需要突出强调的是它所要寻找和选拔的人才应当是那些具备岗位胜任素质的，达成并超过既定岗位所要求的绩效标准的人选C:那些在岗位胜任特征具备程度上比一般员工高出一个标准差的优秀员工所能给组织带来的额外价值可以高达47%～120%D:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式答案：A12.在解决问题的过程中，（）由问题的中心指向四面八方。A:联想思维B:发散思维C:收敛思维D:逻辑思维答案：B13.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:变革型B:合作型C:文化型D:增长型答案：D14.在构建岗位胜任特征模型的方法中。()属于定量研究。A:频次选择法B:专家评分法C:编码字典法D:相关分析法答案：D专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A:均衡价格工资理论B:边际生产力工资理论C:集体谈判工资理论D:人力资本理论答案：B16.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“您请便”B:“请稍候”C:“嘿”D:“您走好”答案：C17.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:稳定性B:一致性C:特征性D:独特性答案：B18.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:维护职工合法权益B:教育C:建设D:参与答案：C专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式...
