专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库（有一套）第I部分单选题（50题）1.()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动规章B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动法律答案：B2.培训项目的课程系列计划以（）为导向。A:培训结果B:培训过程C:培训方法D:培训目标答案：D3.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A:纵向整合战略B:增大数量战略C:扩大地区战略D:多种经营战略答案：A专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。：A:组织理论研究组织运行的全部问题B:组织设计理论主要研究企业组织结构设计C:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的D:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论答案：C5.在企业劳动争议调解委员会中。用人单位代表的人数不得超过总数的()A:45294B:45327C:45295D:45293答案：A6.以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。A:权利争议通常是因订立.变夏劳动合同所引起的B:只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议C:不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人D:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质答案：B7.()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。A:劳动法律关系B:劳务关系C:劳动关系D:事实劳动关系答案：D专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()不属于企业劳动安全卫生保护费用。A:劳动安全卫生培训费用B:员工健康检查费用C:劳动安全特殊岗位补贴D:工伤保险费答案：C9.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。A:组织因素B:社会因素C:人际因素D:环境因素答案：B10.薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。A:0.25B:0.75C:0.95D:0.5答案：B11.下列关于就业的说法，不正确的是（）。A:就业者所从事的劳动是有酬劳动B:就业主体必须有劳动能力C:就业者所参加的劳动属于社会劳动D:就业主体可能无就业要求答案：D专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.五班四运转的轮休制循环期为()。A:8天B:6天C:10天D:7天答案：C13.（）是以成果为中心设计的部门结构模式。A:事业部制B:网络组织C:多维立体组织D:直线职能制答案：A14.劳动合同订立的基本原则不包括（）。A:自愿原则B:协商一致原则C:全面原则D:平等原则答案：C15.以下关于标准信息载体的说法，错误的是()。A:正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存B:例会制度是以书面的形式沟通C:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通D:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类答案：B专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在日常工作和生活中，对于自己所接触的那些人，你一般会（）。A:总也记不住对方是谁，经常会弄混淆B:接触一次就能够记住对方的姓名、容貌C:不管能不能记住对方，但总能够通过交谈回忆起过去的一些事情D:只有多接触几次，才能记住对方答案：C17.对考评者培训的具体内容不包括()A:考评方法B:绩效反馈C:考评程序D:考评指标答案：C18.劳动定额的对象是劳动者的（）。A:劳动量B:计划工作量C:劳动生产率D:实际工作量答案：A19.企业的总工程师对本单位的安全生产负有（）。A:全面责任B:担保责任C:安全卫生技术领导责任D:直接责任答案：C专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.劳务派遣单位的出现是()的必然结果。A:劳动管理专业化分工B:社会化大生产C:劳动环境改善D:科学技术发展答案：A21.在（）中。对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。A:正式评估B:总结性评估C:非正...
