专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库加下载答案第I部分单选题（50题）1.在营造培训环境的过程中，培训师向受训者重点说明培训后能够得到的益处，帮助受训者建立起努力—成绩，成绩—奖励之间的依存关系，这是运用了（）来促进培训成果转化。A:期望理论B:需求理论C:目标设置理论D:认知转换理论答案：A2.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:共同投资B:市场竞争C:股权拥有D:经营范围答案：B3.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:SA8000B:OHSAS18000C:IS09000D:IS014000专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.（）不属于U型组织结构A:事业部制B:直线职能制C:直线型D:职能制答案：A5.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A:G模式B:S模式C:J模式D:B模式答案：D6.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系B:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系C:企业是否真正理解和认识了现代培训D:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划答案：B7.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A:支撑B:统领C:促进专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:引导答案：B8.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。A:工作的安全性B:工作时间与轮班制度C:工资福利待遇D:员工在试用期内是否符合企业的要求答案：D9.()和员工流动率成正比。A:员工工作满意度B:员工家庭一生活平衡感C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价D:员工对其在企业外未来发展的预期和评价答案：D10.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。A:感到遗憾，但不会影响自己的工作B:感到疑惑，努力弄清主管的想法C:感到不解，会找时间与主管聊一聊D:感到伤心，不满主管对自己的态度答案：C11.()属于对晋升结果进行评估的方法。A:配比比较法专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:主管评定法C:面谈法D:升等考试法答案：C12.公文筐测试法的缺点不包括（）。A:评分比较困难B:经济性较差C:考察内容范围受限D:受书面表达能力限制答案：C13.关于创新，理解正确的是（）。A:只有被专利局认可才是真正的创新B:只有大的发明创造才是创新C:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了答案：C14.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:团队B:个人C:社会D:组织答案：C15.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:员工应该小幅地降低工资B:员工工资应该维持现状C:员工应该涨工资，且涨幅较小D:员工应该涨工资，且涨幅较大答案：D16.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:书本型思维障碍B:习惯型思维障碍C:权威型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：C17.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:让主管与员工沟通B:批评主管C:了解实情D:不理睬员工们的抱怨答案：A18.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:季度考评B:月度考评C:每日考评D:年度考评答案：D专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.()理论认为对员工与企业形成的有形...
