2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题【必刷】VIP免费

专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题【必刷】第I部分单选题（50题）1.关于道德的说法中，正确的是（）A:道德有时威力巨大，有时则毫无功用B:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的C:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化D:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范答案：D2.从相反的方向切入进行思考属于（）。A:颠倒思维法B:逆向思维法C:横向思维法D:正向思维法答案：B3.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。A:评价阶段B:评估阶段C:阶段小结D:决战胜负答案：B专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。A:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业B:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业C:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业D:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业答案：C5.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。A:能否颠倒B:能否借用C:能否替代D:能否他用答案：B6.(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:观察法B:问卷调查法C:行为事件访谈法D:专家小组法答案：C7.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:员工工作的满意度B:员工流动后果分析C:员工能力评估D:工作绩效评价答案：A专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:外部导向型战略和内部导向型战略B:总体战略、业务战略和职能战略C:廉价竞争策略和独特性竞争策略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：B9.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。A:战略的专业化程度高适宜战略管控型B:环境越复杂，适宜分权的财务管控型C:低成本战略适宜运营管控型D:工业型集团适宜运营管控型答案：A10.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A:吸引策略B:参与策略C:投资策略D:创新策略答案：B11.()实质上只有一个法人企业。A:卡特尔B:托拉斯C:辛迪加D:康采恩答案：D专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:关心培训的进展和结果B:作为培训的指导者C:给员工提供培训应用机会D:允许员工参加培训答案：B13.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A:引导B:促进C:支撑D:统领答案：D14.()属于半紧密层企业。A:参股企业B:集团公司C:关联协作企业D:控股子公司答案：A15.()的思维主体没有特定的目的性。A:再造型想象B:幻想型想象C:创造性想象D:无意想象答案：D专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年5月)（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:保留工资理论B:信号工资理论C:劳动力成本理论D:效率工资理论答案：C17.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A:比较排列法B:配对比较法C:成对比较法D:评价中心法答案：B18.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。A:内部心理障碍B:内部智能障碍C:环境方面的障碍D:外部心理障碍答案：C19.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。A:常规晋升B:破格晋升C:公开竞争型晋升D:封闭型晋升专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。A:10日B:20日C:7日D:15日答案：D21.下列不属于学习型组织...