2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库及答案（精品）VIP免费

专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库及答案（精品）第I部分单选题（50题）1.在公司里工作，你一般最信得过的人是（）。A:上司B:同学或老乡C:自己在公司里结识的几个朋友D:没有值得信任的人答案：A2.企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）组织结构。A:直线职能制B:多维立体制C:矩阵制D:事业部制答案：C3.招聘广告的设计原则不包括（）。A:广泛宣传B:激发读者的兴趣C:促使求职的行动D:创造求职的愿望答案：A专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.劳动力市场的客体是（）。A:使用劳动者的企业B:社会劳动力资源C:劳动力的所有者D:劳动者的劳动力答案：D5.()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:选定测评方式B:设计测评表C:设计测评与选拔标准体系D:确定测评者答案：C6.()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A:岗位抽样B:作业测时C:观测法D:岗位写实答案：A7.员工激励的特点不包括()。A:员工做出相应反应需要一定时间B:激励一定会产生直接反应C:激励不一定达到满意效果D:任何一种激励方法都不是万能的答案：B专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()A:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B:遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取C:爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取D:爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取答案：A9.考量员工个人特质的效标属于（）。A:结果性效标B:品质性效标C:行为性效标D:特征性效标答案：D10.原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自()起施行。A:38626B:38261C:37742D:38108答案：D11.选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A:排列法B:因素比较法C:评分法D:分值法专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。A:一次B:无限C:多次D:两次答案：A13.企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。A:鼓励创建学习型的组织B:创造协调环境C:设立一些必要的委员会D:实行系统管理答案：A14.在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的（）。A:激励性原则B:公平性原则C:经济型原则D:竞争性原则答案：D15.参加座谈会的人员一般应该控制在（）人左右。A:15B:7C:20专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:2答案：B16.（）是利用惯性的原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A:转换比率法B:人员比率法C:回归分析法D:趋势外推法答案：D17.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:灵活性B:激励性C:公平公正D:效率优先答案：C18.属于关键绩效指标中数量性指标的是（）。A:产品产量B:破损率C:单位产品的成本D:独特性答案：A19.养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰他人的正常生活，你认为（）。A:养犬没有实际意义，应该禁止所有的居民养犬B:治理养犬的关键是征缴高额费税C:人们应相互宽容理解专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:提高养犬的人文明素质最重要答案：D20.()不能体现企业投入经费进行培训的效益。A:任职者提高完成本职工作的质量B:为企业中长期的人才需求做好储备C:培训费增加，增强企业知名度D:任职者完成超过本职位技能要求的工作答案：C21.对培训效果进行反应评估的方法不包括（）。A:访谈法B:综合座谈C:笔试法D:电话调...