2024年山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（模拟题）VIP专享VIP免费

专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（模拟题）第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:组织胜任特征B:元胜任特征C:基础性胜任特征D:概念胜任特征答案：B2.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。A:管理职能B:管理模式C:组织性质D:管理角色答案：B3.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。A:成本B:合法C:公平D:效率答案：D专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。A:15日B:7日C:10日D:20日答案：C5.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。A:管理属性B:管理性质C:管理流程D:管理原则答案：D6.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:合作型B:独立型C:战略联合型D:指导型答案：D7.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女3:“婚后不想和父母住在一起”B:女2:“结婚后，能不做家务吗？”C:女1:“你家里的钱多吗？”专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”答案：B8.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。A:休息休假B:工作时间C:最低工资标准D:劳动安全卫生答案：C9.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意B:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观C:IBM公司缺乏创新意识和创新能力D:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路答案：B10.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）A:文件设计B:评分标准确定C:测试模式设计D:工作岗位分析答案：D11.最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:梅奥B:欧文C:芒期特伯格专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:泰勒答案：B12.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A:获得和配置B:投资C:激励和约束D:价值计量答案：B13.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:雇主的坚持点低于工会的坚持点B:工会的上限高于雇主的坚持点C:工会的上限高于雇主的下限D:工会的坚持点低于雇主的坚持点答案：D14.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效管理体系B:考评全面、全过程C:管理制度D:绩效考评指标体系答案：A15.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:组织结构与气候B:工作本身C:职业发展专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:组织中人际关系答案：A16.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。A:按制度处罚这名员工B:劝他自己主动辞职C:倡导大家轮流帮助他提高技术D:给他调换一下岗位答案：D17.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:建设B:教育C:维护职工合法权益D:参与答案：A18.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:60B:36C:40D:48答案：D19.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+市场式B:家族式+市场式专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:发展式+市场式D:官僚式+家族式答案：C20.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:培训机会B:企业年金C:福利保险D:住房补贴答案：A21.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。A:行为B:结果C:心理D:生理答案：C22.(2017年11月)基于胜任特征的...