专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（综合卷）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:簇型B:层级式C:盒型D:锚型答案：C2.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。A:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱B:在管理效力上，道德比法律的作用效果差C:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点D:在适用范围上，道德比法律的适用范围小答案：C3.弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。A:西方弹性福利计划B:公助餐式的福利计划C:自助餐式的福利计划D:福利自选计划答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。A:长期指标和短期指标B:财务指标和非财务指标C:内部指标和外部指标D:业绩指标和驱动指标答案：A5.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A:不可预期B:突发性C:群体性D:社会的影响性答案：C6.()属于劳动合同的约定条款。A:劳动报酬B:工作内容C:竞业限制D:劳动合同期限答案：C7.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:GB:YC:WXD:N答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.人才招募环节的功能不包括()。A:过滤功能B:选择功能C:宣传功能D:吸引功能答案：B9.在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）。A:把这种问题向公司的主要领导反映B:多接近公司主管，让他多了解自己C:虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动D:团结哪些受冷遇的员工，与主管对话答案：B10.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】A:超过一个月不满三个月B:超过一个月不满半年C:超过一个月不满一年D:超过三个月不满一年答案：C11.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:接受单位B:派遭单位或接受单位C:派遭单位和接受单位专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:派遺单位答案：C12.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。A:Y模式B:B模式C:J模式D:S模式答案：B13.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。A:外聘咨询专家B:高层经理C:人力资源部门的专职人员D:员工的直接上级答案：C14.关于效率合约曲线，说法错误是（）。A:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线B:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小C:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的D:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损答案：C15.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益高，关联收益低专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:交易收益低，关联收益低C:交易收益低，关联收益高D:交易收益高，关联收益高答案：A16.直线型思维障碍表现为（）。A:反面思维B:迂回思维C:阻碍思维D:死记硬背现成答案答案：D17.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。A:是企业培训的重点人群B:是企业的核心员工C:主动离职的比例较高D:应与企业签订固定期限合同答案：C18.()属于WAI指标。A:团队指挥能力B:责任感C:销量D:客户满意度答案：B19.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。A:管理范畴更加集中在某些领域B:把人力资源视为和物质资源等价的资源专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资...
