2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选答案VIP免费

专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选答案第I部分单选题（50题）1.职业兴趣测试方法有（）。A:MBTIB:GATC:SCD:COPS答案：D2.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:总体战略B:业务战略C:外部战略D:职能战略答案：A3.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:风险控制型B:战略控制型C:运营控制型D:财务控制型答案：C专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以绩效为导向、折中B:以能力为导向、折中C:以能力为导向、高弹性D:以绩效为导向、高弹性答案：D5.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。A:科技开发人员B:大多数员工C:部分员工D:所有员工答案：B6.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。A:KPI和PCI都采用评议方式B:KPI和PCI都采用考核方式C:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式D:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式答案：D7.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。A:混合型B:领先型C:滞后型D:跟随型答案：B专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.EVA的优势不包括()A:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾B:可以有效控制管理者短期行为C:指标单一,调整起来比较简单D:反映的利润是真正的利润答案：C9.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:WXB:GC:ND:Y答案：C10.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。A:习惯型思维B:直线型思维C:从众型思维D:书本型思维答案：A11.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:是否较真因人而异B:为了团结，别太较真C:要较真，但较真之后更要沟通D:要增强灵活性，别太死较真答案：D专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:没感觉了B:很忙碌，也很充实C:有前景，干得很起劲D:不值得留恋了答案：C13.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:延迟性B:稳定性C:潜在性D:合法性答案：C14.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:保险福利B:额外津贴C:非工作日福利D:员工服务福利答案：A15.绩效管理系统不包括（）。A:监督管理体系B:结果反馈体系C:考评运作体系D:绩效指标体系答案：A专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:个体属性B:社会属性C:发展属性D:中介属性答案：D17.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:正常发展至成熟B:无发展C:合并或迅速发展D:衰退答案：C18.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:PRIB:PCIC:WAID:KPI答案：A19.所谓享乐主义，其本质是（）。A:一切从自身利益出发B:刺激消费、拉动内需的现实需要C:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣D:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的答案：C专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A:咨询辅导B:问题诊断C:方案设计D:教育培训答案：A21.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女4:“只有结婚后听我的才能谈”B:女1:“你家里的钱多吗？”C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”D:女3:“婚后不想和父母住在一起”答案：C22.采用()经营策...