专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【考点精练】第I部分单选题（50题）1.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:三者都是独立法人B:只有事业部是独立法人C:只有工厂是独立法人D:只有集团本部是独立法人答案：D2.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。A:统一使用指纹报到器B:大幅度提高迟到早退者的处罚金额C:公司各级领导亲自参与监督D:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退答案：A3.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。A:客户B:财务C:内部流程D:学习和成长答案：B专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:独特性B:稳定性C:一致性D:特征性答案：D5.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:经验管理B:后现代管理C:现代管理D:科学管理答案：C6.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高A:资本经营型B:运作型C:财务管控型D:战略型答案：B7.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。A:②①③⑤④B:①②③④⑤C:①③②④⑤专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:②④①⑤③答案：D8.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。A:8个月B:15个月C:12个月D:16个月答案：B9.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:“才”和“德”是对立统一的关系B:德行居主导地位，对才能起统领作用C:—个人只要有才，就有了道德资本D:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来答案：B10.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。A:路在脚下，慢慢摸索B:光脚的不怕穿鞋的C:走自己的路，让别人说去吧D:觉得无路可走答案：C11.关于投射测试，下列说法错误的是（）。专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:科学性有待进一步考察B:常用于高管人员的选拔C:评分主观性较强D:应用时存在不便之处答案：B12.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:设计薪酬制度的专家B:企业改革的代理人C:绩效贡献的领跑人D:企业经营战略的合作伙伴答案：B13.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:两个月B:六个月C:三个月D:一个月答案：A14.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A:横向职业生涯路径B:多重职业生涯路径C:网状职业生涯路径D:双重职业生涯路径答案：C15.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:发展式+市场式C:官僚式+家族式D:官僚式+市场式答案：A16.（）是企业集团的最高权力机构。A:董事会B:监事会C:集团党委D:股东大会答案：D17.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:建立共同的愿景B:将决策权延伸到组织底层C:将团队作为最基本的创造力单位D:支持每个员工充分地进行自我发展答案：B18.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。A:财务B:学习和成长C:内部流程D:客户答案：B19.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:成长期B:成熟期C:衰退期D:始付期答案：C20.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）A:工作...
