专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库汇总第I部分单选题（50题）1.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:财富B:威望C:职业D:权力答案：C2.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:成就B:效价C:期望D:工具答案：A3.(2016年5月)按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A:内涵B:主体C:区分标准D:情境答案：B专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。A:考虑到了组织的所有利益相关者B:能更有效地提高组织绩效C:能明确企业需要什么样的能力来执行战略D:提供了全面的综合框架答案：A5.工作说明书和（）关联最为密切。A:KPIB:PCIC:PRID:WAI答案：C6.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。A:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和B:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”C:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本D:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”答案：B7.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:只要觉得没有危险，可以让居民燃放B:向上级反映专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:按照规定给予处罚D:劝导答案：D8.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。A:与大家一样上下班B:向单位领导提出加强管理的建议C:严格要求自己，过一段时间再说D:克制自己，不要养成别人那样的习惯答案：B9.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核A:PCIB:KPIC:略D:PPU答案：A10.企业年金属于（）。A:补充医疗保险项目B:法定保险福利C:员工补充保险福利D:非工作日福利答案：C11.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯早期阶段专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:职业生涯后期阶段D:职业生涯中期阶段答案：B12.员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）。A:⑤⑥②①③④B:②④①⑤⑥③C:①②③④⑤⑥D:②①③⑤⑥④答案：A13.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）A:流程团队B:项目团队C:平行团队D:合作团队答案：C14.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:T检验分析B:相关分析C:聚类分析D:回归分析答案：D专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.智力激励法的基本原则不包括()原则。A:自由畅想B:以质求量C:延迟批评D:限时限人答案：B16.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:无形支出B:实际支出C:有形支出D:心理成本答案：A17.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:SDSB:DATC:copsD:RIT答案：B18.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正理解和认识了现代培训B:企业是否真正理解和认识了自身状况C:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系D:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B19.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分...
