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专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（有一套）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:自愿流出B:非自愿流出C:自然流出D:非自然流出答案：A2.(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A:说明法B:区间计分法C:百分率法D:0-1法答案：C3.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A:对绩效考评认识方面B:组织考评和个体考评衔接方面C:组织与管理系统方面D:信息交流方面答案：B专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:资源基础理论B:人力资本理论C:交易成本理论D:行为角色理论答案：C5.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司缺乏创新意识和创新能力B:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观C:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意D:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路答案：B6.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。A:谈判结果的特殊复杂性B:谈判未来的不确定性C:谈判问题的特殊复杂性D:谈判本身的不确定性答案：D7.()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:专家小组法B:相关分析法C:事件访谈法D:问卷调查法专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:向朋友要钱B:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了C:即使不还也没关系，绝不放在心上D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了答案：B9.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:很紧张B:有些茫然C:领导叫去就去呗D:可能有不好的事情发生答案：B10.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:技术开发型战略和人力资源开发型战略B:总体战略、业务战略和功能战略C:廉价型竞争战略和独特型竞争战略D:外部导向战略和内部导向战略答案：D11.一般而言，股票期权的主要对象是（）。A:公司经理B:科技开发人员专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:决策层成员D:所有员工答案：A12.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:10分钟到20分钟B:1小时到3小时C:30分钟到1小时D:1小时到2小时答案：C13.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。A:标准化B:效度C:信度D:常模答案：D14.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A:高级管理人员B:各类管理人员C:中层管理人员D:基层管理人员答案：A15.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:科学管理专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:经验管理C:现代管理D:后现代管理答案：B16.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。A:结构效度B:内容效度C:表面效度D:关联效度答案：C17.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:信息系统反应时间B:员工培训次数C:员工满意度D:客户满意度答案：D18.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。A:②④①⑤③B:①③②④⑤C:②①③⑤④D:①②③④⑤答案：A19.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:NNIB:PCIC:KPID:PRI答案：B20.对于集体谈判的策略，关键要素是()。A:妥协B:...