专业精品西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.()属于人力资本的无形支出。A:机会成本B:学习导致的厌烦C:教育费用D:保健支出答案：A2.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A:计时工资B:绩效工资C:基本工资D:医疗保险答案：B3.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:组织架构B:战略性绩效管理工具C:绩效管理子系统D:战略目标子系统答案：D专业精品西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO9001B:ISO14000C:ISO10015D:ISO9000答案：C5.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题A:业务战略B:竞争策略C:总体战略D:职能战略答案：C6.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。A:效度B:信度C:常模D:标准化答案：C7.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:成长期B:成熟期C:始创期D:衰退期专业精品西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A:利益B:劳资C:社会D:阶级答案：A9.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:V型组织结构B:H型组织结构C:M型组织结构D:U型组织结构答案：A10.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:假装挟持人质，引起媒体关注B:卖掉器官C:入室盗窃D:已经尽力，听天由命答案：D11.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。A:混合型B:领先型专业精品西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:人力资本D:滞后型答案：B12.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:经济问题B:家庭问题C:生活条件D:个性特点答案：D13.()主要适合管理人员。A:升等考试法B:配对比较法C:主管评定法D:评价中心法答案：D14.在培训（）系统，要选择培训方法。A:实施管理B:评估反馈C:需求分析D:规划答案：D15.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事B:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富C:每个员工都应该为企业多提好的建议专业精品西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:每个员工都应该是企业发展的重要成员答案：D16.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:权威型思维障碍B:书本型思维障碍C:习惯型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：A17.员工培训模型不包括()A:运营层B:制度层C:资源层D:文化层答案：D18.绩效管理系统的运作方式是（）A:模向分工和纵向分解B:纵向分工和分解C:横向分工和分解D:横向分解和纵向分工答案：A19.学习型组织的特征不包括（）。A:由多个创造型团队组成B:自由管理的扁平型组织C:愿景驱动型的组织专业精品西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:组织边界被清晰界定答案：D20.员工培训模型的三个层面不包括（）。A:战略层B:资源层C:运营层D:制度层答案：A21.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高A:财务管控型B:资本经营型C:运作型D:战略型答案：C22.企业绩效管理的主体因素是（）。A:考评方法和程序B:考评对象C:绩效指标D:考评结果答案：B23.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:2个月B:3个月C:1个月专业精品西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式...
